Giải quyết các nhu cầu về công việc, chăm sóc con cái và công việc gia đình trong bối cảnh đại dịch COVID-19 dường như là một nhiệm vụ bất khả thi đối với nhiều phụ nữ đi làm. Và hơn bao giờ hết, các công ty bắt buộc phải có một văn hóa để hỗ trợ và tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển trong công việc.

Theo đó, trang web đánh giá công ty Comparably đã tạo ra một danh sách các công ty hàng đầu có môi trường làm việc tích cực nhất cho phụ nữ. Cụ thể, danh sách sẽ dựa trên dựa trên sự đánh giá từ các nhân viên nữ thông qua lương thưởng, cơ hội phát triển nghề nghiệp, khả năng lãnh đạo, lợi ích và môi trường làm việc. Số liệu khảo sát ghi nhận từ ngày 1/12/2019 đến ngày 1/12/2020 với hơn 60.000 công ty của Hoa Kỳ có lượng nhân viên dao động trên dưới 500 người.

Dưới đây là danh sách 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất dành cho phụ nữ năm 2020.

1. HubSpot

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: Ông Brian Halligan.

Ngành: Phần mềm CRM.

Xếp hạng văn hóa công ty, theo nhân viên nữ: 87/100.

Đánh giá của nhân viên: "Thời gian nghỉ có trả lương (PTO), 4 tháng nghỉ thai sản, khoản đóng góp được khấu trừ bảo hiểm y tế, cổ phiếu".

2. Adobe

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: Ông Shantanu Narayen.

Ngành: Phần mềm doanh nghiệp.

Xếp hạng văn hóa công ty, theo nhân viên nữ: 87/100.

Nhận xét của nhân viên: "Tôi đến với Adobe thông qua một thương vụ mua lại có văn hóa không lành mạnh (tham công tiếc việc và các chiến thuật quản lý dựa trên nỗi sợ hãi và rất nam giới thống trị). Đã thấy sự chuyển đổi văn hóa do Adobe tập trung vào tăng trưởng tích cực và cơ hội cho tất cả mọi người. Tôi cảm thấy có động lực và phấn khích về một tương lai làm việc với Adobe".

3. Google

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: Ông Sundar Pichai.

Ngành: Điện toán đám mây.

Xếp hạng văn hóa công ty, theo nhân viên nữ: 80/100.

Đánh giá của nhân viên: "Thật tuyệt vời! Tôi đã học được rất nhiều và phát triển theo mọi hướng, về năng suất, quản lý, hiểu biết tài chính, đa dạng, hòa nhập, ngành và văn hóa. Google quan tâm đến nhân viên của mình và tôi cảm nhận được sự hỗ trợ đó. Điều quan trọng là họ thực sự quan tâm đến người dùng của mình".

4. Hãng bay Bell Textron 

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: Ông Mitch Snyder.

Ngành: Hàng không vũ trụ.

Xếp hạng văn hóa công ty, theo nhân viên nữ: 84/100.

Đánh giá của nhân viên: "Chúng hướng đến sự đa dạng và thay đổi. Tôi tin rằng Bell đã làm rất tốt việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như đảm bảo nguồn tài chính cho nhân viên".

5. Tập đoàn CVS

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: Ông Larry J. Merlo.

Ngành: Chăm sóc sức khỏe/bán lẻ.

Xếp hạng văn hóa công ty, theo nhân viên nữ: 70/100

Nhận xét của nhân viên: "Tôi yêu văn hóa của công ty vì sự quan tâm và được truyền cảm hứng từ những người lãnh đạo".

6. Tập đoàn LexisNexis

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: Ông Mike Walsh.

Ngành: Cung cấp phần mềm nghiên cứu pháp lý.

Xếp hạng văn hóa công ty, theo nhân viên nữ: 78/100

Đánh giá của nhân viên: "Hòa nhập. Luôn hướng tới tương lai và cạnh tranh, không ngại chứng tỏ, coi trọng sức khỏe, sự an toàn và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên”.

7. Công ty LHC Group

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: Ông Keith G. Myers.

Ngành: Chăm sóc sức khỏe.

Xếp hạng văn hóa công ty, theo nhân viên nữ: 89/100

Nhận xét của nhân viên: "Có cơ hội phát triển bản thân. Tôi mong muốn đạt được nhiều thành công trong 5 năm tới".

8. Công ty RingCenteral

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: Ông Vladimir Shmunis.

Ngành: SaaS/cung cấp phần mềm dạng dịch vụ cho doanh nghiệp.

Xếp hạng văn hóa công ty, theo nhân viên nữ: 85/100

Đánh giá của nhân viên: "Hợp tác, công bằng, không phân biệt đối xử, cùng nhau chia sẻ".

9. Bệnh viện Northside

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: Ông Robert Quattrocchi.

Ngành: Bệnh viện và cơ sở y tế.

Xếp hạng văn hóa công ty, theo nhân viên nữ: 83/100

Đánh giá của nhân viên: "Thúc đẩy sự thăng tiến và công bằng. Những người quản lý dễ gần".

10. Công ty Insight Global

Ảnh minh họa.

Giám đốc điều hành: ông Bert Bean.

Ngành: Nhân sự và tuyển dụng

Xếp hạng văn hóa công ty theo nhân viên nữ: 90/100.

Nhận xét của nhân viên: "Giám đốc điều hành của chúng tôi gần đây đã triển khai kế hoạch sinh sản cho các bà mẹ cần điều trị hiếm muộn, và điều đó mang lại niềm hạnh phúc cho nhiều gia đình".

Nguồn: Nâng cao chất lượng công tác chăm sóc sức khoẻ cán bộ Trung ương