Tính đến tại thời điểm báo cáo (ngày 25/12), có 112 doanh nghiệp (DN) báo cáo chính thức về tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng, nợ lương.

Trong đó có 8 đơn vị, Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; 4 công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; 85 DN dân doanh và 15 DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Đối với khu vực Nhà nước, tiền lương thực trả của người lao động trong năm 2023 bình quân 10,069 triệu đồng/người/tháng (tăng 0,48% so với năm 2022). Các DN Nhà nước thực hiện tiền lương theo đúng thỏa ước lao động cũng như thực hiện tốt chế độ tiền thưởng tết dương lịch, âm lịch.

Mức thưởng Tết âm lịch cao nhất ở khu vực này là 23 triệu đồng (giảm 42,5% so với năm 2022), thấp nhất 1 triệu đồng (tăng 50% so với năm 2022). Tất cả các đơn vị, DN đều có kế hoạch thưởng Tết dương lịch và âm lịch.

Đối với khu vực có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, tiền lương thực trả của người lao động trong năm 2023 bình quân 9,5 triệu đồng/người/tháng (tăng 5,17% so với năm 2022), mức cao nhất là 57,7 triệu đồng và mức thấp nhất là 3,6 triệu đồng (bằng mức lương tối thiểu vùng III). Tiền thưởng Tết âm lịch cao nhất là 15 triệu đồng (giảm 37,5% so với 2022). Cả 4 DN đều có kế hoạch thưởng Tết dương lịch và âm lịch.

Đối với khu vực dân doanh, tiền lương bình quân ở khu vực này là 7,4 triệu đồng/người/tháng (tăng 2,68% so với năm 2022). Thống kê cho thấy, tiền lương cao nhất là 76,3 triệu đồng (Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nhơn Hội), thấp nhất là 2 triệu đồng/người/tháng (do làm không đủ ngày công trong tháng).

Về thưởng Tết dương lịch, mức thưởng cao nhất khu vực này là 68 triệu đồng tại Công ty CP Việt - Pháp Sản xuất thức ăn gia súc - Chi nhánh Bình Định (giảm 20,93% so với năm 2022) và thấp nhất là 50 ngàn đồng; có 18 DN không có kế hoạch thưởng Tết dương lịch.

Về thưởng Tết âm lịch, giữa các DN có sự chênh lệch mức thưởng rất lớn. Mức thưởng cao nhất khu vực này là 170 triệu đồng tại Công ty CP Việt - Pháp Sản xuất thức ăn gia súc - Chi nhánh Bình Định (tăng 31,78% so với năm 2022) và thấp nhất là 200 ngàn đồng; có 21 DN có mức thưởng từ 20 triệu đồng trở lên, theo TPO.

Đối với khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, tiền lương thực trả cho người lao động tại khu vực này giảm nhiều so với cùng kỳ với mức lương bình quân là 8,5 triệu đồng (giảm 36,08% so với năm 2022). Mức tiền lương cao nhất là 187 triệu đồng/người/tháng (tại Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam).

Mức thưởng Tết dương lịch cao nhất tại khu vực này là 71 triệu đồng (tại Chi Nhánh công ty TNHH De Heus tại Bình Định, thấp nhất là 100 ngàn đồng và có 8 DN chưa có dự kiến thưởng.

Về thưởng Tết âm lịch, có 9 DN có mức thưởng từ 25 triệu đồng trở lên, trong đó mức cao nhất tại Công ty TNHH Ninja Q với 250 triệu đồng (tăng 63% so với năm 2022), mức thấp nhất là 300 ngàn đồng; có 2 DN chưa có dự kiến thưởng âm lịch tại khu vực này.

Trong 112 doanh nghiệp có báo cáo tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng, nợ lương về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, không có doanh nghiệp nợ lương người lao động.

Ông Đặng Văn Phụng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định cho biết, số lượng các doanh nghiệp báo cáo về tình hình thực hiện tiền lương, tiền thưởng cho người lao động còn ít nên chưa phản ánh đầy đủ thực trạng tình hình tiền lương năm 2023 và tình hình thưởng Tết Nguyên đán ở các doanh nghiệp.

Nhiều doanh nghiệp báo cáo chưa thật sự đầy đủ, chính xác tình hình thực hiện tiền lương, tiền thưởng ở đơn vị mình. Nhiều doanh nghiệp tuy có kế hoạch thưởng tết cho người lao động nhưng không muốn công bố sớm hoặc né tránh việc báo cáo cho các cơ quan quản lý nhà nước, theo Dân Việt.

"Một số Chi nhánh Ngân hàng trên địa bàn tỉnh không thực hiện báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội", ông Phụng cho hay.

(Tổng hợp)