Hồng Kông cần thu hút nhân tài về Trung Đông để khai thác thị trường vùng Vịnh

Lĩnh vực tài chính của Hồng Kông có một lượng lớn nhân tài biết rõ Trung Quốc từ trong ra ngoài, nhưng hầu như không có ai quen thuộc với văn hóa Hồi giáo, chìa khóa để khai thác các thị trường vùng Vịnh.

Hồng Kông sẽ phải tạo ra một nhóm nhân tài có chuyên môn về Trung Đông và tài chính Hồi giáo nếu muốn thu hút các gia đình và công ty giàu có từ khu vực đầu tư vào thành phố cảng này.

Derrick Tan, chủ tịch của Wrise Group Holdings, một nền tảng quản lý tài sản đã phục vụ các khách hàng giàu có ở châu Á trong hơn hai thập kỷ cho biết Hồng Kông cần có một chương trình đào tạo dài hạn hoặc nhập khẩu nhân tài để thu hút các nhà đầu tư Trung Đông đến thành phố, cũng như phải tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng Trung Đông mở tài khoản ngân hàng để họ có thể đầu tư vào đây. 

"Chúng tôi đã gặp một số khách hàng cá nhân ở Trung Đông gặp khó khăn khi mở tài khoản cá nhân với các ngân hàng ở Hồng Kông", Tan cho biết. 

Hồng Kông cần thu hút nhân tài về Trung Đông để khai thác thị trường vùng Vịnh - Ảnh 1.

Derrick Tan, chủ tịch của Wrise Group Holdings, cho biết Hồng Kông cần đầu tư vào các nhân tài trong lĩnh vực tài chính Hồi giáo. Ảnh: SCMP

Theo một báo cáo của Standard Chartered vào tháng 4, ngành tài chính Hồi giáo toàn cầu, được hướng dẫn bởi luật, nguyên tắc và quy tắc Hồi giáo Sharia, hiện có tài sản trị giá khoảng 2,2 nghìn tỷ USD, được dự đoán sẽ tăng lên 4,94 nghìn tỷ USD vào năm 2025. 

Standard Chartered cho biết, nhu cầu đối với các sản phẩm Hồi giáo như sukuk (trái phiếu) và takaful (bảo hiểm) có thể được thúc đẩy bởi sự kết hợp giữa các ngân hàng Hồi giáo cùng với các quỹ đầu tư quốc gia, các công ty quản lý tài sản, quỹ hưu trí và văn phòng gia đình tuân thủ luật Sharia.

Giám đốc điều hành Hồng Kông John Lee Ka-chiu, Bộ trưởng tài chính Paul Chan Mo-po và Giám đốc điều hành Cơ quan tiền tệ Hồng Kông (HKMA) Eddie Yue Wai-man, đã dẫn đầu các phái đoàn riêng biệt đến nhiều quốc gia Trung Đông trong năm nay để thu hút đầu tư và củng cố mối quan hệ chặt chẽ hơn.

Hồng Kông cần thu hút nhân tài về Trung Đông để khai thác thị trường vùng Vịnh - Ảnh 2.

Giám đốc điều hành Hồng Kông John Lee đến thăm Aldar Properties ở Abu Dhabi trong chuyến thăm Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất vào tháng 2. Ảnh: SCMP

Vào tháng 6, Cơ quan tiền tệ Hồng Kông (HKMA) và ngân hàng Trung ương của Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất cho biết họ sẽ hợp tác để thúc đẩy các khoản thanh toán và đầu tư xuyên biên giới giữa hai bên. Vào thứ Tư, Giám đốc điều hành HKMA Yue đã ký một thỏa thuận với ngân hàng trung ương của Ả Rập Saudi để cùng thúc đẩy các dự án fintech.

Giám đốc điều hành sàn giao dịch chứng khoán Hồng Kông Nicolas Aguzin và chủ tịch Laura Cha Shih May-lung cũng đã thực hiện các chuyến đi đến Trung Đông trong năm nay để thu hút đầu tư và lôi kéo các công ty vùng Vịnh niêm yết tại đây.

Khi nói đến Trung Quốc, lĩnh vực tài chính của Hồng Kông có một lượng lớn nhân tài thông thạo văn hóa và ngôn ngữ, đồng thời có mạng lưới phục vụ khách hàng ở đại lục.

Hồng Kông cần thu hút nhân tài về Trung Đông để khai thác thị trường vùng Vịnh - Ảnh 3.

Nếu không có kinh nghiệm quản lý và hiểu biết về thị trường Hồi giáo, sẽ rất khó để thể phục vụ các khách hàng Trung Đông.

Tan cho biết, thị trường vốn đang hoạt động của Hồng Kông và sự hỗ trợ từ Trung Quốc sẽ thu hút các nhà đầu tư Trung Đông. Tuy nhiên, Hồng Kông không có nhiều người có thể nói tiếng Ả Rập, hiểu các yêu cầu tài chính của đạo Hồi hoặc hiểu đầy đủ về nền tảng của các quốc gia khác nhau ở Trung Đông. Điều này khiến các công ty tài chính địa phương khó phục vụ các ông trùm Trung Đông. 

Khi Tan khởi nghiệp với tư cách là một chủ ngân hàng đầu tư cách đây 23 năm, các ngân hàng ở Hồng Kông có các nhóm khác nhau để phục vụ các khách hàng giàu có ở các quốc gia đa số theo đạo Hồi là Malaysia và Indonesia, những người hiểu luật Sharia.

Nhưng với việc các ngân hàng chuyển hướng tập trung vào thị trường Trung Quốc đại lục, hầu hết trong số họ không còn đội ngũ như vậy nữa và nhiều chủ ngân hàng địa phương không biết về tài chính Hồi giáo.

"Để giải quyết vấn đề, Hồng Kông có thể đưa ra các biện pháp khuyến khích để thu hút nhân tài có kinh nghiệm xử lý các khách hàng ở Trung Đông, hoặc các công ty địa phương có thể gửi thanh niên Hồng Kông sang học hỏi ở những nước này," Tan nói.

Tan là một ví dụ về cách các công ty Singapore nuôi dưỡng nhân tài để khai thác thị trường Trung Đông. Sinh ra và lớn lên ở Singapore, Tan đã làm việc tại một số ngân hàng bao gồm HSBC, UBS và Bank of Singapore – đơn vị ngân hàng tư nhân của OCBC. Ông phụ trách các hoạt động tại Trung Đông của Ngân hàng Singapore từ năm 2014 đến năm 2017, nơi ông xây dựng mạng lưới và cơ sở khách hàng của ngân hàng.

Hồng Kông cần thu hút nhân tài về Trung Đông để khai thác thị trường vùng Vịnh - Ảnh 4.

Quang cảnh đường chân trời của Dubai và tòa tháp cao nhất thế giới, Burj Khalifa. Các chuyên gia cho rằng Hồng Kông cần đầu tư vào tài năng ngân hàng quen thuộc với Trung Đông và tài chính Hồi giáo. Ảnh: AP

Sau thời gian làm Giám đốc điều hành tại Hồng Kông của Ngân hàng Singapore vào năm 2021, ông đã thành lập Wrise để phục vụ những khách hàng có giá trị ròng cực cao ở Hồng Kông, Trung Quốc và Dubai.

Nhiều cá nhân và gia đình giàu có ở Trung Đông muốn đa dạng hóa các khoản đầu tư của họ và Hồng Kông có thể nắm bắt những cơ hội đó bằng cách thu hút họ thành lập văn phòng gia đình ở đây, 

"Hồng Kông có thể đưa ra nhiều chính sách hơn để thu hút các văn phòng gia đình Trung Đông thành lập tại đây để đầu tư. Một khi họ có kinh nghiệm đầu tư tốt ở Hồng Kông, thành phố có thể mở rộng để cung cấp các sản phẩm quỹ hoặc phương tiện đầu tư khác cho các nhà đầu tư trong khu vực", ông Nelson Chow, Chủ tịch Hiệp hội Quỹ đầu tư Hồng Kông, hiệp hội ngành công nghiệp quỹ cho biết.

(Nguồn: SCMP)

THANH TRÚC