Trước khi Anh bỏ phiếu rời Liên minh châu Âu, công dân của khối được tự do sinh sống và làm việc tại Vương quốc Anh. Các ngành công nghiệp và dịch vụ của Anh được vận hành bởi lao động châu Âu. Đặc biệt, Dịch vụ y tế quốc gia (NHS) được hưởng lợi rất nhiều từ lao động EU vì cơ quan này vốn đã phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt gần sau khi chính phủ cắt giảm chi tiêu và thu hút các dịch vụ công để cân bằng vào năm 2007-2008.
Theo số liệu của NHS, nước Anh đã thiếu 40.000 nhân viên điều trị vào cuối năm ngoái. Trong bối cảnh đó, chính sách nhập cư hậu Brexit của Vương quốc Anh đã giúp người châu Á dễ dàng tiếp nhận với công việc một cách dễ dàng hơn.
John, 25 tuổi, là một y tá ở miền Nam Ấn Độ đã cùng những người bạn chuyển đến Vương quốc Anh để làm việc trong NHS vào năm 2022. Trên trang tuyển dụng của các bệnh viện ở Anh, họ nhắm vào các y tá Ấn Độ với đề nghị trả học phí và lệ phí thi, chỗ ở và thậm chí cả vé máy bay để đến đây làm việc.
Lần đầu tiên số lượng y tá và nữ hộ sinh được đào tạo ở Ấn Độ nhiều hơn so với các đối tác người Philippines ở Anh. Ảnh: Nikkei
Hiện có 48.395 y tá, nữ hộ sinh và cộng tác viên điều dưỡng được đào tạo ở Ấn Độ đã đăng ký làm việc tại Vương quốc Anh, dựa trên số liệu tháng 3 từ Hội đồng Điều dưỡng và Hộ sinh. Lần đầu tiên, con số này cao hơn con số 45.472 người được đào tạo ở Philippines. Ngược lại, có 26.805 công nhân từ Khu vực Kinh tế Châu Âu - bao gồm EU, Iceland, Liechtenstein và Na Uy làm việc trong lĩnh vực này, giảm hơn 20% so với tháng 9/2017.
Marimoouttou Coumarassamy, người sáng lập và chủ tịch Hiệp hội Y tá Ấn Độ thuộc Anh, cho biết cuộc trò chuyện xung quanh quá trình phát triển nghề nghiệp đã thay đổi theo hướng tốt hơn cho các y tá Ấn Độ.
Jim Buchan, giáo sư và thành viên được thỉnh giảng cao tại Health Foundation, một tổ chức từ thiện độc lập, cho biết lời cam kết của chính phủ Anh sẽ tuyển dụng thêm 50.000 y tá vào năm 2024, với các khoản tiền được cung cấp cho các nhà tuyển dụng NHS để tuyển dụng quốc tế nhằm đạt được mục tiêu.
Các y tá Ấn Độ cho rằng ở NHS có môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến cao hơn ở quê nhà của họ. Ảnh: Southamton
Kể từ tháng 11/2021, Vương quốc Anh đã ký thỏa thuận với Ấn Độ, Kenya, Malaysia, Nepal, Philippines và Sri Lanka để tạo điều kiện thuận lợi cho việc tuyển dụng nhân viên y tế. Các thỏa thuận này cho phép tuyển dụng nhân viên chăm sóc sức khỏe từ các quốc gia đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt của chính họ, chẳng hạn như Nepal. Số lượng tuyển dụng từ Kenya cũng tăng đáng kể, mặc dù những người từ Malaysia và Sri Lanka hầu như không thay đổi.
Philippines là nhà cung cấp y tá hàng đầu thế giới, nhưng việc nhân tài chảy ra bên ngoài đã dẫn đến tình trạng thiếu lao động ở quê nhà. Bộ Y tế của đất nước gần đây đã lập công ty kế hoạch cho thuê hàng ngàn tỷ y tá không có giấy phép để lấp chỗ trống trong các bệnh viện chính phủ. Ấn Độ cũng phải đối mặt với tình trạng khan hiếm tá và chính phủ đang hy vọng giải quyết vấn đề này bằng cách mở 157 trường mới trong vòng hai năm để đáp ứng nhu cầu trong nước.
Các y tá được đào tạo ở Ấn Độ được săn đón ở Anh, quốc gia đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng. Ảnh: Reuters
Nhìn chung, Nam Á là khu vực đóng góp nhiều lao động lành nghề nhất cho Vương quốc Anh, chiếm gần một nửa trong số 28.390 thị thực được cấp trong quý đầu tiên của năm nay. Vương quốc Anh cũng đã cấp "Thị thực tài năng toàn cầu" cho 1.536 người Ấn Độ làm việc trong lĩnh vực học thuật hoặc nghiên cứu, nghệ thuật và văn hóa cũng như công nghệ kỹ thuật số.
Madeleine Sumption, giám đốc Cơ quan quan sát di cư tại Đại học Oxford, cho biết việc cắt giảm yêu cầu về kỹ năng là một yếu tố dẫn đến tình trạng nhập cư gia tăng. Trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, chính phủ đã hạ thấp tiêu chuẩn để bất kỳ ai cũng có thể đăng ký tham gia.
Nông nghiệp là một lĩnh vực khác đang được hưởng lợi từ lao động châu Á. Trước đây, các công dân EU chiếm tới 98% lực lượng lao động nông nghiệp thời vụ ở Anh. Nhưng theo chương trình mới hậu Brexit dành cho lao động thời vụ, có tới 40% lao động nông nghiệp thời vụ đến từ các quốc gia Trung Á của Uzbekistan, Tajikistan, Kyrgyzstan và Kazakhstan, với số lượng ngày càng tăng từ Nepal và Indonesia.
Thêm vào hỗn hợp này là những người Hồng Kông đến vì một lý do khác. Bộ Nội vụ Vương quốc Anh cho biết họ đã cấp thị thực BNO cho hơn 130.000 cư dân Hồng Kông và những người phụ thuộc, mở ra một lộ trình mới để trở thành công dân. Những thứ này được cấp để trả lời lại cuộc đấu tranh của Bắc Kinh đối với những người bất đồng chính kiến.
(Nguồn: Nikkei Asia)
