Vừa qua, Ban Dự án Tài năng, Đại học Phenikaa đã hoàn tất khóa đầu tiên của chương trình “Phenikaa Young Leaders”, đánh dấu bước khởi đầu trong việc xây dựng môi trường phát triển năng lực lãnh đạo cho sinh viên. Không đi theo mô hình đào tạo lý thuyết thuần túy, chương trình được thiết kế như một không gian trải nghiệm, nơi người học trực tiếp tham gia, thử nghiệm và hoàn thiện năng lực thông qua dự án cụ thể.

Chương trình là sự tham gia trực tiếp của các chuyên gia và nhà quản lý

Điểm nhấn của khóa học là hơn 20 ý tưởng được chính sinh viên năm nhất, năm hai xây dựng và phát triển. Những đề xuất này không chỉ phản ánh kết quả học tập, mà còn cho thấy tinh thần chủ động, khả năng quan sát và tư duy giải quyết vấn đề của thế hệ sinh viên trẻ. Từ những vấn đề gần gũi trong học tập, kỹ năng, đến các đề tài nghiên cứu và ý tưởng khởi nghiệp, các dự án đều mang dấu ấn cá nhân rõ nét.

Theo đại diện Ban tổ chức, “Phenikaa Young Leaders” Gen 1 được định vị như một hệ sinh thái học tập thu nhỏ, nơi sinh viên từ nhiều khoa, ngành khác nhau cùng làm việc nhóm, trao đổi và phản biện đa chiều. Trong môi trường đó, mỗi cá nhân không chỉ học cách trình bày quan điểm, mà còn phải lắng nghe, điều chỉnh và phối hợp để đạt mục tiêu chung.

Một trong những điểm khác biệt của chương trình là sự tham gia trực tiếp của các chuyên gia và nhà quản lý trong quá trình đào tạo. Sinh viên có cơ hội trao đổi với PGS.TS Chu Cẩm Thơ,  Phó Tổng Giám đốc Đại học Phenikaa về tư duy lãnh đạo, quản trị đội nhóm và cách định hình phong cách cá nhân. Thay vì tiếp nhận kiến thức theo lối truyền đạt một chiều, các bạn được đặt vào những tình huống thực tế, từ đó rút ra kinh nghiệm và xây dựng phương pháp tiếp cận riêng.

“Phenikaa Young Leaders” Gen 1 được kiến tạo như một không gian trải nghiệm, kết nối và phát triển toàn diện

Chương trình kéo dài ba tuần, kết hợp ba buổi học chuyên sâu với hoạt động huấn luyện 1-1. Nội dung tập trung vào các năng lực cốt lõi như lãnh đạo và quản lý đội nhóm, xây dựng văn hóa nhóm, phát triển năng lực cá nhân và kỹ năng làm việc hiệu quả. Song song với đó, sinh viên được hướng dẫn cách tìm kiếm ý tưởng, phân tích tính khả thi và từng bước chuyển hóa thành dự án cụ thể.

Buổi tổng kết diễn ra sáng 1/4 trở thành “sân khấu” để các nhóm sinh viên trình bày và bảo vệ ý tưởng trước hội đồng gồm các chuyên gia, doanh nhân và đại diện lãnh đạo nhà trường. Sự tham gia của ông Huỳnh Công Thắng,  Chủ tịch kiêm CEO InnoLab Asia, bà Linh Hoàng, CEO Lead the Change, cùng đại diện các quỹ ươm tạo quốc tế và các giảng viên giàu kinh nghiệm đã mang lại góc nhìn đa chiều, đồng thời giúp sinh viên tiếp cận gần hơn với tiêu chuẩn thực tiễn của thị trường.

Các dự án được giới thiệu cho thấy sự đa dạng về hướng tiếp cận. Một số nhóm tập trung vào phát triển kỹ năng mềm, thúc đẩy học tập suốt đời và đổi mới sáng tạo trong sinh viên. Nhiều nhóm khác lựa chọn hướng nghiên cứu khoa học hoặc xây dựng mô hình khởi nghiệp, tìm kiếm giải pháp cho các vấn đề xã hội và giáo dục. Dù ở quy mô khác nhau, điểm chung của các dự án là nỗ lực kết nối tri thức với thực tiễn.

Kết thúc chương trình, các học viên được trao giấy chứng nhận hoàn thành khóa học, cùng cuốn sách “Dám mơ những điều không tưởng” như một thông điệp khích lệ tinh thần dám nghĩ lớn. Tuy nhiên, theo Ban tổ chức, giá trị cốt lõi của chương trình không nằm ở chứng nhận, mà ở quá trình trải nghiệm và sự thay đổi trong tư duy của người học.

PGS.TS Chu Cẩm Thơ, Phó Tổng Giám đốc Đại học Phenikaa

Chia sẻ tại sự kiện, PGS.TS Chu Cẩm Thơ nhấn mạnh vai trò của sự kiên trì và hành động cụ thể trong hành trình phát triển cá nhân. Theo bà, những ý tưởng ban đầu, dù nhỏ, nếu được nuôi dưỡng đúng cách và theo đuổi bền bỉ, hoàn toàn có thể trở thành các dự án có giá trị. “Sinh viên cần bắt đầu từ những mục tiêu khả thi, từng bước hoàn thiện và luôn sẵn sàng học hỏi. Nhà trường và các đối tác sẽ đồng hành để biến tiềm năng thành hiện thực”, bà nói.

Khóa học khép lại, nhưng nhiều dự án vẫn đang được tiếp tục hoàn thiện dưới sự hỗ trợ của Ban Dự án Tài năng và các chuyên gia. Đây được xem là giai đoạn quan trọng, khi ý tưởng được thử nghiệm và điều chỉnh trước khi tiến tới triển khai thực tế.

Các em sinh viên chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo, chuyên gia và các nhà quản lý

Ở góc độ rộng hơn, “Phenikaa Young Leaders”  cho thấy xu hướng đào tạo mới trong môi trường đại học: đưa sinh viên ra khỏi khuôn khổ lớp học truyền thống, khuyến khích tư duy chủ động và gắn kết chặt chẽ với thực tiễn. Với cách tiếp cận này, chương trình không chỉ trang bị kỹ năng, mà còn góp phần định hình tư duy lãnh đạo yếu tố ngày càng quan trọng đối với nguồn nhân lực trẻ.

Với khóa đầu tiên, hành trình của “Phenikaa Young Leaders” mới chỉ bắt đầu. Nhưng từ những ý tưởng ban đầu và trải nghiệm tích lũy, nhiều sinh viên đã có cơ hội nhìn rõ hơn con đường của mình không chỉ là người học, mà còn là người khởi xướng và dẫn dắt những thay đổi trong tương lai.