Các vị trí được Apple chiêu mộ là quản lý chất lượng cơ khí, kỹ sư phát triển máy ảnh, trưởng nhóm thiết kế module camera, quản lý chương trình kỹ thuật, quản lý cung ứng... Trên trang web chính thức của mình, Apple đã đăng tuyển tổng cộng 24 vị trí công việc trong mục việc làm tại Hà Nội và TP. HCM.
Theo mô tả của Apple, các nhân sự này sẽ tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm, lập kế hoạch sản xuất, làm việc với các đối tác để đảm bảo chất lượng sản phẩm theo các tiêu chí của Apple.
Các nhân sự ứng tuyển được yêu cầu phải có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Apple cũng quy định người ứng tuyển phải có trình độ tiếng Anh tốt và sẵn sàng làm việc tại nhà máy sản xuất tại nước ngoài như Thâm Quyến, Thượng Hải... Trước đó, vào giữa năm 2020, Apple đã tuyên bố sẽ chuyển sản xuất AirPod Pro từ Trung Quốc sang Việt Nam. Ngay trong khoảng thời gian đó, các vị trí trong công ty bắt đầu hiển thị trên các trang web tuyển dụng của Apple.
Thời điểm đó, Apple tuyển dụng 9 nhân sự tổ chức hoạt động và chuỗi cung ứng, 2 nhân sự phụ trách hoạt động chức năng của công ty, 1 nhân sự phần cứng và 1 nhân sự phát triển kinh doanh và bán hàng. Danh sách vị trí việc làm đăng tuyển mới tại Việt Nam phản ánh sự thay đổi sản xuất, với nhu cầu nhiều nhất cho nhân viên trong lĩnh vực hoạt động và chuỗi cung ứng. Chính việc Apple tuyển dụng nhiều vị trí làm rộ lên thông tin hãng chuẩn bị cho việc sản xuất iPhone tại Việt Nam. Nhưng theo nhiều nguồn tin, đây có thể là để mở rộng hợp tác với các đối tác sản xuất cho "Táo Khuyết" tại thị trường Việt Nam. Nhưng tất cả chỉ mới dừng lại ở mức phỏng đoán.
Những doanh nghiệp hàng đầu thế giới luôn tập trung vào việc duy trì văn hóa công ty với trọng tâm là thúc đẩy tinh thần đổi mới trong nội bộ. Đó phải là hệ thống khuyến khích nhân viên không ngừng suy nghĩ và hành động như một doanh nhân độc lập, cho phép các cá nhân hành động quyết liệt bất chấp mọi rủi ro.
