Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, mỗi người đều mong muốn tìm được môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển để gắn bó lâu dài. Nhưng thực tế, không phải ai cũng tìm được và không phải môi trường nào cũng đáng để chúng ta gắn bó.

9 dấu hiệu dưới đây chính là dấu hiệu bạn nên “cuốn gói chạy thật nhanh”, vì còn làm thì chẳng khác nào tự mình hại mình.

1. Lương thưởng không minh bạch

Đây là điều cơ bản: Lương không chậm, đi làm được đóng BHXH, chế độ đãi ngộ rõ ràng. Nếu 1 công ty không thể đảm bảo những yếu tố này, điều đó đồng nghĩa với việc đó không phải môi trường đủ tốt. Mình đi làm, chứ không phải đi “chờ lương” hay “xin lương”, nhớ lấy!

2. Sếp không tôn trọng nhân viên, thích quát nạt và áp đặt

Một công ty có thể phát triển hay không phần lớn nằm ở phong cách lãnh đạo. Nếu sếp của bạn quen quát nạt, dùng quyền lực để đe nẹt thay vì trao đổi thẳng thắn, thường xuyên mỉa mai, xúc phạm hoặc phủ nhận nỗ lực của bạn, thì đây là dấu hiệu cực xấu. Một người sếp thiếu tôn trọng sẽ không bao giờ tạo ra môi trường văn minh để bạn phát triển. Ở lại chỉ khiến tinh thần bạn suy sụp.

Ảnh minh họa

3. Không có lộ trình thăng tiến cụ thể

Đi làm mà không biết 1 năm nữa mình sẽ ở đâu, 3 năm nữa có vị trí gì, thì đó là red flag. Một công ty tốt luôn có lộ trình rõ ràng để nhân viên phát triển, còn những nơi không có kế hoạch sẽ khiến bạn mãi giậm chân tại chỗ. Nguy hiểm hơn, sự mơ hồ này khiến bạn lãng phí tuổi trẻ và bỏ lỡ nhiều cơ hội tốt hơn.

4. Công việc quá tải, tăng ca triền miên nhưng không được trả thêm 1 đồng

Một trong những dấu hiệu lớn nhất của môi trường tệ là khối lượng công việc vượt quá sức người, nhưng đổi lại chỉ là lời hứa hẹn suông hoặc vài câu “cố gắng thêm”. Bạn bị yêu cầu tăng ca liên tục, làm việc cuối tuần như chuyện bình thường. Khi công sức bỏ ra không được ghi nhận hay được trả lương xứng đáng, điều đó đồng nghĩa với công sức của chúng ta đang bị xem rẻ, nói thẳng ra là bị bóc lột lao động.

5. Văn hoá đổ lỗi: Lỗi là của nhân viên, thành tựu là của sếp

Nếu công ty bạn thường xuyên xảy ra tình trạng “có chuyện gì là đổ lên đầu nhân viên”, còn thành quả thì lãnh đạo nhận hết, đây là mô hình cực độc hại. Sự thiếu minh bạch và công bằng này khiến nhân viên mất động lực và sống trong nỗi sợ sai. Làm việc trong văn hóa đổ lỗi không chỉ khiến tinh thần tụt dốc mà còn kìm hãm khả năng sáng tạo.

Ảnh minh họa

6. Giao việc thay đổi thất thường, không có quy trình rõ ràng

Một công ty hoạt động chuyên nghiệp phải có quy trình làm việc ổn định. Nếu bạn thường xuyên bị đổi việc phút chót, yêu cầu thay đổi liên tục, nhiệm vụ lúc thì quá ít lúc lại quá nhiều; nếu sếp không có khả năng quản lý và đưa chỉ đạo mơ hồ, thì đây là dấu hiệu của sự hỗn loạn trong vận hành. Ở lâu chỉ khiến bạn stress và làm mãi không thấy hiệu quả.

7. Bản thân luôn trong trạng thái kiệt quệ

Dấu hiệu cuối cùng và cũng là quan trọng nhất, chính là cảm xúc của bạn. Nếu mỗi sáng bạn đều thấy nặng nề, mất ngủ vì áp lực, hoặc bắt đầu xuất hiện các triệu chứng stress như khó thở, buồn bực, chán ăn… thì môi trường đó đang bào mòn sức khỏe tinh thần của bạn. Khi công việc gây hại cho sức khoẻ, đó là lúc bạn cần rời đi trước khi quá muộn.