So với các công ty khác, mức tăng 50 tệ/người/tháng là thấp và có thể không đáp lại được sự kỳ vọng của nhân viên. Vì vậy, công ty đã ra văn bản lên tiếng xin lỗi,

Trong văn bản, lãnh đạo công ty bày tỏ lời xin lỗi về mức tăng lương năm 2023 dành cho các nhân viên chỉ là 50 tệ/người/tháng. Đây là số tiền không đáng kể nhưng công ty đã cố gắng hết sức và xin được thứ lỗi.

Để động viên nhân viên công ty, văn bản cũng cho thấy những cơ hội mới đang đến và hy vọng có thể cùng đồng nghiệp hợp tác để tối đa hóa lợi ích dần dần có cuộc sống khấm khá hơn.

"Chúng tôi rất tiếc phải thông báo với bạn rằng mức tăng lương cho năm 2023 sẽ là 50 nhân dân tệ mỗi người mỗi tháng. Đây là số tiền không đáng kể nhưng là điều tốt nhất mà công ty có thể làm được", tài liệu nội bộ được lan truyền trên mạng sau đó cho biết.

Lý giải về mức tăng thấp, lãnh đạo công ty cho hay, do dịch bệnh COVID-19, thị trường kinh doanh bị ảnh hưởng, lợi nhuận của công ty không đạt như mong đợi. Kết quả làm ăn không được như kế hoạch khiến công ty cảm thấy có lỗi với nhân viên và mong nhận được sự thông cảm.

Sau khi văn bản được đăng tải đã nhận được rất nhiều ý kiến cảm thông từ cư dân mạng. Nhiều người đánh giá sự cầu thị từ công ty, thậm chí có người cho rằng "50 tệ cũng không quá tệ" hoặc "số tiền ít nhưng tấm lòng chân thành".

Một giám đốc nhân sự, họ Liao, nói với The New York Times: "Năm 2022 rất, rất khó khăn đối với chúng tôi. Nhưng trong những trường hợp như vậy, chúng tôi vẫn muốn mang lại cho nhân viên cảm giác an toàn và thân thuộc", bà nói.

Việc tăng lương sẽ áp dụng cho hầu hết nhân viên, tổng cộng hơn 6.000 người.

Mức lương trung bình hàng năm của nhân viên các công ty tư nhân trong thành phố là gần 60.000 nhân dân tệ (8.880 USD) vào năm 2021, theo dữ liệu mới nhất có sẵn từ chính quyền thành phố.

Bà Liao cho biết: "Các đồng nghiệp của chúng tôi rất vui về lời đề nghị này vì tất cả họ đều đã thấy công ty gặp khó khăn như thế nào và không lường trước được điều đó". Trên Weibo, nhiều người bày tỏ sự cảm thông cũng như tôn trọng công ty.

Nhiều cư dân mạng đánh giá sự chân thành của công ty dù chỉ tăng lương 50 tệ. Văn bản của công ty cho thấy được tình hình kinh doanh khó khăn song ở đó cũng có tia hy vọng cho năm mới để mọi người cố gắng.

Một số ý kiến cho rằng, với nhân viên, số tiền lương được tăng rất quan trọng, nhưng được tăng lương còn quan trọng hơn. Cho dù, mức tăng lương nhiều hay ít cũng có nghĩa thu nhập tăng lên, giúp mọi người cảm thấy tương lai tươi sáng hơn, được ghi nhận. Nếu như bị giảm lương dù là số tiền ít cũng sẽ dẫn đến cảm giác chán nản, thất vọng.

(Nguồn: SCMP)