Bộ Nội vụ đề xuất trong dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2026. Ảnh minh họa

Bộ Nội vụ vừa hoàn thiện dự thảo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp. Phương án này đã được gửi xin ý kiến 13 bộ, ngành liên quan và nhận được sự thống nhất tuyệt đối. Hiện, Bộ đã trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Theo dự thảo, dịp Tết Âm lịch năm 2026, công chức và viên chức sẽ có 9 ngày nghỉ liên tiếp, bắt đầu từ thứ Bảy, ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật, ngày 22/2/2026 (mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Trong đó có 5 ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm một ngày trước Tết và bốn ngày sau Tết, kết hợp với bốn ngày nghỉ cuối tuần. Cách sắp xếp này giúp kéo dài kỳ nghỉ, tạo thuận lợi cho việc di chuyển, đoàn tụ gia đình và giảm áp lực giao thông trong cao điểm lễ Tết.

Đối với lễ Quốc khánh, công chức, viên chức sẽ nghỉ 5 ngày, từ thứ Bảy, ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư, ngày 2/9/2026. Thời gian nghỉ bao gồm hai ngày lễ theo quy định, hai ngày cuối tuần và một ngày được hoán đổi từ thứ Hai, ngày 31/8/2026 sang thứ Bảy, ngày 22/8/2026. Việc bố trí nghỉ dài ngày dịp Quốc khánh được đánh giá là hợp lý, vừa tạo điều kiện cho cán bộ, công chức có thêm thời gian nghỉ ngơi, vừa khuyến khích tham gia các hoạt động kỷ niệm cũng như thúc đẩy du lịch trong nước.

Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, việc bố trí lịch nghỉ Tết và Quốc khánh năm 2026 sẽ căn cứ theo điều kiện sản xuất, kinh doanh và sự thỏa thuận với người sử dụng lao động. Với dịp Tết Âm lịch, người lao động có thể lựa chọn nghỉ một ngày cuối năm và bốn ngày đầu năm, hoặc hai ngày cuối năm và ba ngày đầu năm, hoặc ba ngày cuối năm và hai ngày đầu năm. Riêng dịp Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho nghỉ hai ngày, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. Các doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ lễ ít nhất 30 ngày trước khi áp dụng. Trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo theo quy định của Bộ luật Lao động.

Bộ Nội vụ khuyến khích các doanh nghiệp tham khảo và áp dụng phương án nghỉ như đối với công chức, viên chức, hoặc có những thỏa thuận linh hoạt mang lại lợi ích cao hơn cho người lao động. Việc công bố sớm kế hoạch nghỉ Tết và Quốc khánh không chỉ giúp cơ quan, đơn vị chủ động trong sắp xếp công việc mà còn tạo điều kiện để người dân chuẩn bị kế hoạch di chuyển, mua vé tàu xe, lên lịch du lịch hoặc đoàn tụ gia đình, đồng thời góp phần giảm tải áp lực giao thông trong những ngày cao điểm.