Chật vật tìm việc

Nghiên cứu do Viện Burning Glass và Viện tương lai việc làm Strada hợp tác đã xác nhận rằng các nhà tuyển dụng đang ngày càng chuyển sang các yếu tố khác ngoài bằng đại học để xác định năng lực.

Trong khi hầu hết mọi người coi bằng đại học là "một cầu nối dẫn đến cơ hội kinh tế và khả năng thăng tiến," thì nghiên cứu này cho biết "một số người đang đặt câu hỏi liệu giáo dục đại học có đang mang đến triển vọng đó hay không".

Bất kể những thống kê về một thị trường lao động mạnh mẽ, nghiên cứu này xác nhận rằng sau khi tốt nghiệp được một năm, 52% sinh viên tốt nghiệp đại học làm việc không đúng trình độ. Thậm chí 10 năm sau khi tốt nghiệp, 45% sinh viên tốt nghiệp đại học vẫn làm việc không đúng trình độ.

Một phân tích hồi tháng 06/2023 của Campus cho thấy chương trình học lấy bằng liên kết (associate degree) tốn khoảng 11.600 USD mỗi năm, kể cả tiền ăn ở, đối với một sinh viên toàn thời gian, tốn tổng cộng khoảng 23.200 USD cho 2 năm để lấy được tấm bằng này.

Chi phí trung bình hàng năm để theo học tại một trường cao đẳng hoặc đại học công lập hệ 4 năm bao gồm ăn ở là 21.035 USD, tốn khoảng 84.140 USD để lấy được một tấm bằng cử nhân.

Dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê Lao động cho thấy mức lương trung bình hàng năm của người có bằng cao đẳng là 48.240 USD. Đối với những người có bằng cử nhân, mức lương là 68.736 USD.

Đối với bằng cử nhân/đại học, dữ liệu từ Trung tâm Thống kê Giáo dục Quốc gia cho thấy bằng cấp kinh doanh là ưu tiên số một, chiếm tỷ lệ 19% trong số sinh viên đại học ngày nay. Dữ liệu do Coursera tổng hợp cho thấy mức lương trung bình hàng năm của người có bằng cử nhân kinh doanh là 65.000 USD.

Bằng cấp phổ biến thứ hai là trong các lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ, được xếp hạng ở mức 13%.

Cục Thống kê Lao động cho biết mức lương trung bình cho bằng cử nhân trong ngành này là từ 51.330 USD đến 128.790 USD. Bằng cấp phổ biến thứ ba là về khoa học xã hội và lịch sử với 8%). Mức lương thông thường của người có bằng cử nhân về lĩnh vực này là khoảng 64.540 USD.

Một cân nhắc khác là liệu sinh viên tốt nghiệp có thể tìm được một công việc trang trải chi phí thanh toán khoản vay sinh viên của họ hay không.

Theo Bankrate, lãi suất hiện tại đối với các khoản vay sinh viên liên bang dành cho sinh viên đại học là 5,50%. Sinh viên tốt nghiệp phải trả 7,05% hoặc 8,05% cho các khoản vay không được trợ cấp.

Theo công cụ tính khoản vay sinh viên của Smart Asset, khoản nợ trung bình cho một khoản vay sinh viên là 28.400 USD. Với mức lãi suất hiện tại, khoản thanh toán hàng tháng cho thời gian hoàn trả 10 năm là 308 USD.

Bằng cấp so với kỹ năng

Bà Julie Lammers, phó chủ tịch cao cấp của doanh nghiệp tại tổ chức Trợ giúp Sinh viên Mỹ (ASA) tin rằng đây là bằng chứng cho thấy bằng đại học không có giá trị đối với sinh viên điển hình như họ vẫn đang tin tưởng.

Bà trích dẫn một cuộc khảo sát hồi tháng 09/2022 do ASA và Jobs for the Future thực hiện cho thấy các nhà tuyển dụng đang thấy bằng cử nhân có ít giá trị hơn.

"Trên thực tế, 72% nhà tuyển dụng được khảo sát nói rằng họ nhận thấy bằng cấp không thể đánh giá năng lực của ứng viên và đang tìm các cách để đánh giá tốt hơn các kỹ năng thực tế của một nhân viên triển vọng hơn nữa trong tương lai", bà nói. 

Ngoài ra, bà cho biết một nghiên cứu hồi tháng 11/2023 của ASA cho thấy 71% thanh niên tham gia các chương trình chuyển tiếp không bằng cấp "nhận thức rằng họ đã sẵn sàng là lực lượng nhân sự". 

Khi được hỏi liệu bằng cấp mà sinh viên đại học đang theo đuổi có góp phần vào tình trạng làm việc không đúng trình độ và việc họ không thể tìm được việc làm mang lại thu nhập đủ trang trải chi phí để có được tấm bằng hay không, bà Lammers cho biết điều này không "hoàn toàn đúng". 

"Điều chúng tôi biết là nhiều người trẻ đang theo đuổi những bằng cấp không phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp lâu dài vì họ chưa bao giờ có cơ hội khám phá, kiểm tra, và thử sức với sở thích nghề nghiệp trước khi đưa ra lựa chọn về giáo dục sau trung học", bà giải thích. 

Việc thiếu kế hoạch, và thực tế là nhiều người trẻ đang không định hướng chương trình giáo dục sau trung học để chuẩn bị cho họ một nghề nghiệp đã chọn góp phần gây ra tình trạng làm việc không đúng trình độ và khó khăn trên thị trường việc làm. 

"Khi những người trẻ tuổi tiếp xúc với công việc ở độ tuổi sớm hơn thông qua các cơ hội như thực tập và trải nghiệm kinh doanh, họ có thể bắt đầu xây dựng những mạng lưới nghề nghiệp này và những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cho rằng họ rất cần nhưng lại không nhận thấy khi chỉ đang tìm kiếm bằng cấp", bà chia sẻ. 

Bà Lammers cũng cho biết điều quan trọng cần lưu ý là những gì mà các nhà tuyển dụng nói họ mong muốn nhất ở nhân viên là "kỹ năng bền bỉ", một tập hợp các năng lực chuyên môn như làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phê phán, và tính linh hoạt, vốn là những điều cần thiết trong hầu hết mọi công việc.

"Chính những kỹ năng bền bỉ này được các nhà tuyển dụng vô cùng mong muốn. Đây là những kỹ năng mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong hồ sơ xin việc", bà nói, "Không chỉ có bằng cấp".

(Nguồn: The Epoch Times)