Theo bản ghi nhớ, nội dung đã được người phát ngôn của công ty xác nhận, các biện pháp này bao gồm đóng băng hầu hết các đợt tuyển dụng, đóng băng tiền lương cho các nhà quản lý cấp cao, đồng thời cắt giảm ngân sách đi lại và chi phí, theo Reuters.

"Không có quyết định nào trong số này là dễ dàng, nhưng nhằm giúp chúng tôi trở nên gọn gàng và cân đối hơn, khi chúng tôi tăng tốc nhanh hơn nữa hướng tới tăng trưởng bền vững, có lợi nhuận," Giám đốc điều hành Anthony Tan cho biết trong một bản ghi nhớ được gửi cho nhân viên vào thứ Tư (14/12)). "Hơn bao giờ hết, tất cả Grabber cần áp dụng tư duy tiết kiệm và thận trọng khi chúng ta chuẩn bị cho năm 2023".

Tháng trước, Grab đã nâng dự báo doanh thu năm 2022, báo cáo khoản lỗ hoạt động được điều chỉnh hẹp hơn và cho biết hoạt động kinh doanh giao đồ ăn và tạp hóa của họ đã hòa vốn 3/4 so với kỳ vọng của công ty.

Ông Anthony Tan cho biết trong bản ghi nhớ rằng Đông Nam Á đã và sẽ không thoát khỏi tình trạng giá cả và lãi suất tăng cao, cũng như những tác động kéo theo đối với tăng trưởng.

Ông nói: "Các biện pháp mới của Grab cũng sẽ giúp chúng tôi ngăn chặn các phản ứng tức thời có thể làm gián đoạn các kế hoạch của chúng tôi".

Grab đã tồn tại cả thập kỷ, một cái tên quen thuộc ở 8 quốc gia Đông Nam Á, đã cố gắng ngăn chặn thua lỗ bằng cách tập trung vào những khách hàng có khả năng chi trả cao hơn và giảm chi tiêu cho các ưu đãi. Grab có trụ sở tại Singapore có khoảng 8.800 nhân viên vào cuối năm 2021.

(Nguồn: Reuters)