Nền kinh tế Mỹ đã có thêm 315.000 việc làm trong tháng 8, ngay dưới mức ước tính của Dow Jones là 318.000 và giảm mạnh so với mức 526.000 trong tháng 7. Đây là mức tăng hàng tháng thấp nhất kể từ tháng 4/2021.

Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 3,7%, cao hơn 0,5% so với kỳ vọng chủ yếu do tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng. Một thước đo tỷ lệ thất nghiệp rộng hơn bao gồm những người lao động chán nản và những người làm công việc bán thời gian vì lý do kinh tế đã tăng từ 6,7% lên 7%.

Tiền lương tiếp tục tăng, mặc dù thấp hơn một chút so với kỳ vọng. Thu nhập trung bình hàng giờ tăng 0,3% trong tháng và 5,2% so với một năm trước, cả hai đều thấp hơn 0,1% so với ước tính.

Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh dẫn đầu mức tăng về biên chế với 68.000, tiếp theo là chăm sóc sức khỏe với 48.000 và bán lẻ với 44.000. Giải trí và khách sạn, từng là lĩnh vực hàng đầu trong việc phục hồi việc làm trong thời đại đại dịch, chỉ tăng 31.000 trong tháng sau khi tăng trung bình 90.000 trong 7 tháng trước đó của năm 2022.

Hoạt động sản xuất tăng 22.000, hoạt động tài chính tăng 17.000 và thương mại bán buôn tăng 15.000. Thị trường phản ứng tích cực với các con số, với Phố Wall cho thấy khả năng mở cửa tích cực đối với cổ phiếu trong khi lợi suất trái phiếu kho bạc giảm.

Michael Arone, trưởng chiến lược gia đầu tư tại State Street Global Advisors cho biết: "Báo cáo này hỗ trợ khả năng của Fed trong việc thiết kế một cuộc hạ cánh mềm. Thị trường thích điều đó".

Các con số việc làm đặt ra một vấn đề khó khăn cho Fed đang cố gắng kiểm soát lạm phát.

Lạm phát đang tăng gần với tốc độ nhanh nhất trong hơn 40 năm do sự kết hợp của sự mất cân bằng cung cầu, kích thích lớn từ Fed và Quốc hội, và cuộc chiến ở Ukraina đã khiến chi phí sinh hoạt tăng vọt.

Tuy nhiên, thị trường lao động vẫn mạnh mẽ ngay cả khi các khía cạnh khác của nền kinh tế suy yếu. Nhà ở nói riêng có khả năng bị suy thoái.

Liz Ann Sonders, chiến lược gia đầu tư cho biết: "Đây là một khoảng thời gian duy nhất, khi mà chúng ta vẫn có một thị trường lao động tương đối chặt chẽ, nơi vẫn có tăng trưởng việc làm, nhưng các công ty đã bắt đầu thông báo về việc đóng băng tuyển dụng, một số công ty đã thông báo sa thải. tại Charles Schwab. 

"Đây rất có thể là một cuộc suy thoái nếu bạn không thấy kiểu tàn sát trên thị trường lao động từng thấy trong hầu hết các cuộc suy thoái".

Mức tăng lương và tiền lương diễn ra trong bối cảnh lạm phát tăng vọt và lo ngại về nền kinh tế tăng trưởng chậm lại với GDP âm trong hai quý đầu năm, thường được coi là một dấu hiệu cho thấy suy thoái.

Fed đã phải đối mặt với vấn đề lạm phát với một loạt các đợt tăng lãi suất tổng cộng 2,25% dự kiến sẽ tiếp tục vào năm tới. Trong những ngày gần đây, các số liệu hàng đầu của ngân hàng trung ương đã cảnh báo rằng họ không có ý định từ bỏ các biện pháp thắt chặt chính sách và hy vọng rằng ngay cả khi họ ngừng tăng lãi suất, lãi suất sẽ tiếp tục tăng "trong một thời gian".

Một kênh quan trọng mà Fed đang tìm kiếm tác động chính sách là thị trường việc làm. Ngoài việc tuyển dụng mạnh mẽ, các cơ hội việc làm còn nhiều hơn số lao động hiện có với biên độ gần 2 ăn 1, gây áp lực về tiền lương và tạo ra một vòng phản hồi khiến giá không chỉ xăng và hàng tạp hóa mà còn cả chi phí nhà ở và nhiều loại chi phí khác.

Báo cáo việc làm "không đủ mạnh để khiến họ quyết liệt hơn trong việc tăng lãi suất và cũng không đủ yếu để khiến họ giảm tốc độ", Arone nói. "Tôi không nghĩ rằng báo cáo việc làm hôm nay thay đổi bất cứ điều gì về con đường mà Fed đã đi".

Con số bảng lương của tháng 8 nhìn chung có nhiều biến động hơn so với các tháng khác. Vào năm 2021, ước tính ban đầu là 235.000 người cuối cùng đã được điều chỉnh lên thành 483.000 người. Trong thập kỷ qua, mức thay đổi trung bình cho tháng 8 đã cao hơn 82.700.

BLS đã giảm số lượng bảng lương tháng 6 xuống 293.000 từ 398.000 và tháng 7 xuống 526.000 từ 528.000, giảm tổng cộng 107.000 so với ước tính trước đó.

(Nguồn: CNBC)