Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam vừa có báo cáo về tình hình tuyển dụng, sử dụng, cắt giảm lao động, việc làm và tình hình lao động, tiền lương năm 2022, kế hoạch thưởng Tết năm 2023 trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.

Theo đó, tiền lương thực tế bình quân của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp là 8.881.000 đồng/người/tháng (tăng 8,8% so với năm 2021). Tiền lương thực tế bình quân cao nhất thuộc về các công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ với mức lương bình quân 10.712.000 đồng/người/tháng. Tiếp đến là loại hình doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước (8.777.000 đồng/người/tháng); doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (8.514.000 đồng/người/tháng); loại hình doanh nghiệp ngoài quốc doanh có mức lương bình quân thấp nhất 7.523.000 đồng/người/tháng.

Đáng chú ý, mức lương cao nhất của người lao động là 340 triệu đồng/người/tháng, thuộc loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tiếp đến là loại hình DN dân doanh (92 triệu đồng/người/tháng); công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước (43 triệu đồng/người/tháng); mức tiền lương cao nhất trong loại hình công ty TNHH MTV do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ là 40 triệu đồng/người/tháng.

Tiền lương của người lao động được trả mức thấp nhất là 3.480.000 đồng/người/tháng, thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh.

Theo báo cáo đến thời điểm 21/12/2022, trên địa bàn tỉnh không có doanh nghiệp nợ tiền lương người lao động. Trong năm, có hơn 3.700 lao động ở Quảng Nam bị mất việc làm.

Về thưởng Tết Dương lịch, có 48/78 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng. Theo đó, mức thưởng bình quân chung của các doanh nghiệp đạt 1.409.000 đồng/người; mức thưởng của người lao động cao nhất là hơn 59 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp FDI; mức thưởng thấp nhất 50.000 đồng/người, thuộc về doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp dân doanh, theo TPO.

Về thưởng Tết Nguyên Đán Quý Mão 2023, có 68/78 doanh nghiệp có báo cáo. Theo đó, mức thưởng bình quân chung của các doanh nghiệp đạt 6.757.000 đồng/người. Mức thưởng cao nhất 340 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; Mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người, thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Ngoài ra, có 47/78 doanh nghiệp có hỗ trợ khoảng 25.200 người lao động bằng hiện vật như quà Tết, hỗ trợ tiền tàu, xe,…

Một điều khá buồn là hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 36 doanh nghiệp tổ chức cho người lao động nghỉ việc luân phiên và chấm dứt hợp đồng lao động do thiếu việc làm. Điều này đã làm ảnh hưởng đến cuộc sống của 8.293 lao động, cụ thể có 4.527 lao động nghỉ việc luân phiên và 3.766 người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo thông tin từ các doanh nghiệp, do ảnh hưởng của khủng hoảng năng lượng, lạm phát, xung đột vũ trang khu vực, diễn biến dịch bệnh COVID-19 trên thế giới, các doanh nghiệp sản xuất, gia công hàng xuất khẩu bị đối tác cắt giảm đơn hàng, đứt chuỗi cung ứng nguyên liệu đầu vào. Vì vậy, hoạt động sản xuất gặp khó khăn, người lao động thiếu việc làm phải cắt giảm lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, giảm giờ làm đối với người lao động.

Ông Phạm Quốc Hùng - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh cho biết, trong năm 2022, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã từng bước phục hồi; nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp sản xuất, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, da giày nhận được những đơn hàng mới có kế hoạch tuyển dụng thêm lao động, theo baoquangnam.vn.

Tuy nhiên, những tháng cuối năm do ảnh hưởng của khủng hoảng năng lượng, lạm phát, biến động bất lợi của kinh tế thế giới, một số doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, đứt gãy chuỗi cung ứng nguyên liệu đầu vào nên thiếu việc làm phải tổ chức lại lao động nghỉ việc luân phiên, thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lương, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để giữ chân người lao động, một số doanh nghiệp phải cắt giảm lao động. Tình hình này dự báo có thể kéo dài đến hết tháng 6/2023.

(Tổng hợp)