Ông Angus Chen, người đứng đầu bộ phận nhân sự AI tại công ty tuyển dụng ManGo Associates có trụ sở tại Thượng Hải, cho biết: "Cùng với các công ty công nghệ lớn, các công ty khởi nghiệp, công ty tài chính và những công ty khác đang tìm kiếm những tài năng AI vượt trội". "Nhiều ứng viên nhận được lời đề nghị từ nhiều công ty và một số đã quyết định hợp tác với một công ty khác ngay cả khi chúng tôi đã dành nhiều tháng để chuẩn bị kết nối họ với một doanh nghiệp cụ thể".

Các ứng viên được săn đón nhiều nhất là những người có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ ở độ tuổi 30, có hồ sơ bao gồm các công việc tại các công ty chuyên về mô hình ngôn ngữ lớn, nền tảng của AI tổng hợp. Những công nhân AI có tay nghề cao có thể kiếm được 1 triệu nhân dân tệ (137.000 USD) mỗi năm, ông Chen cho biết một số tân binh đã nhận được lời đề nghị hơn 3 triệu nhân dân tệ.

Kể từ mùa xuân, các tập đoàn công nghệ lớn và các công ty khác đã tuyên bố họ sẽ nỗ lực phát triển AI có tính sáng tạo. Bắc Kinh đã bắt đầu cấp phép cho các dịch vụ AI hoạt động theo các quy tắc được thực thi vào ngày 15/8.

Sau khi gã khổng lồ tìm kiếm Baidu cung cấp Ernie Bot ra công chúng vào ngày 31/8, chatbot này đã trả lời 33,42 triệu câu hỏi trong 24 giờ đầu tiên. Cùng ngày hôm đó, nhà phát triển AI SenseTime đã ra mắt bot SenseChat cho công chúng rộng rãi hơn.

Việc vội vã phát hành chatbot này đã thúc đẩy nhu cầu về các chuyên gia, giới thượng lưu hay nói cách khác. Theo nền tảng tìm kiếm việc làm Liepin, các tin tuyển dụng trong danh mục tạo nội dung AI, bao gồm cả các tin tuyển dụng dành cho kỹ sư thuật toán, đã tăng gấp 2,3 lần trong nửa đầu năm 2023 so với cùng kỳ năm trước.

Mức lương trung bình hàng năm cho những tin tuyển dụng đó vượt quá 400.000 nhân dân tệ, gần gấp đôi mức trung bình 220.000 nhân dân tệ trong lĩnh vực xe năng lượng mới.

Liepin cho biết: "Việc tạo nội dung AI đang mở rộng nhanh chóng và nhu cầu về nhân tài sẽ tiếp tục tăng trong tương lai".

Chính phủ Trung Quốc đã dự đoán trước sự thiếu hụt nhân công AI trước khi bùng nổ AI. Năm 2020, Bộ Nhân sự công bố một báo cáo định lượng mức thiếu hụt 5 triệu người vào thời điểm đó.

Báo cáo cho biết nguồn cung chuyên gia AI chỉ có thể đáp ứng 10% nhu cầu. Theo Bộ, trừ khi có những nỗ lực tăng cường đào tạo công nhân AI, nếu không, sự thiếu hụt sẽ tăng lên hơn 10 triệu công nhân vào năm 2025.

Việc ứng dụng AI trong nhiều ngành công nghiệp đang dẫn đến tình trạng thiếu lao động. Theo công ty tình báo thị trường IDC của Mỹ, Trung Quốc dự kiến sẽ đầu tư 38,1 tỷ USD vào AI vào năm 2027, hoặc tăng gấp ba lần chi tiêu vào năm 2022.

Theo IDC, đầu tư vào AI sẽ đặc biệt lớn trong lĩnh vực viễn thông và ngân hàng, cũng như chính quyền địa phương.

Các doanh nghiệp đã tăng cường đáp lại lời kêu gọi đào tạo nhân tài AI của chính phủ Trung Quốc.

Wang Haifeng, giám đốc công nghệ của Baidu, cho biết vào tháng 1 rằng đã thiếu hụt nhân tài AI từ 5 triệu đến 8 triệu trong vài năm qua, nhưng công ty đã đào tạo được hơn 3 triệu người dù có nhiều nỗ lực hợp tác khác nhau.

Bất chấp những nỗ lực này, nhiều nhà quan sát tin rằng toàn bộ ngành vẫn thiếu hàng triệu công nhân có kỹ năng AI, mặc dù con số chính xác phụ thuộc vào cách người ta xác định loại công việc đó.

Theo một báo cáo được công bố vào tháng 5 bởi McKinsey & Co, Trung Quốc đang trên đà thiếu 4 triệu nhân tài AI vào năm 2030. Công ty tư vấn Mỹ đã đưa ra con số đó sau khi dự đoán nhu cầu về các chuyên gia AI lành nghề sẽ tăng gấp sáu lần từ năm 2022 lên 6 triệu công nhân, nhưng nguồn cung chỉ đạt 2 triệu vào năm 2030.

"Sau năm 2030, nghiên cứu của chúng tôi cho thấy tỷ lệ sinh giảm sẽ thắt chặt hơn nữa nguồn tài năng AI sẵn có, vì sẽ có ít sinh viên tham gia các chương trình đại học hơn", McKinsey viết.

Có sự không chắc chắn về việc sự bùng nổ AI sẽ kéo dài bao lâu. Chỉ đến khoảng năm 2019, SenseTime mới là một phần của "bốn con rồng nhỏ" gồm các công ty khởi nghiệp đã huy động được số lượng lớn quỹ đầu tư. Sự cường điệu kể từ đó đã biến mất trong bối cảnh mực đỏ và những tai ương khác ở các công ty. Một số phương tiện truyền thông đã khuyến nghị nên áp dụng cách tiếp cận chờ xem đối với cơn sốt AI.

Tuy nhiên, nhu cầu về nhân tài AI dự kiến sẽ vẫn tăng cao trong thời gian dài. Trong báo cáo của mình, McKinsey khuyến nghị "nâng cao tay nghề cho những người lao động hiện có" và "đa dạng hóa nguồn nhân tài" bằng cách tìm kiếm các nhà thầu bên ngoài.

(Nguồn: Nikkei)