Theo tờ New York Times, Twitter tiếp tục sa thải hơn 200 nhân viên - tương đương 10% lực lượng lao động vốn đã bị "bào mỏng" của công ty này. 

Đây đã là đợt cắt giảm nhân sự lần thứ 9 kể từ khi tỷ phú Elon Musk nắm quyền điều hành mạng xã hội này vào cuối tháng 10/2022. 

Lần này các vị trí mà ban lãnh đạo Twitter nhắm tới là các nhà quản lý sản phẩm, chuyên gia về dữ liệu lớn và kỹ sư làm việc trong lĩnh vực học máy.

Việc sa thải diễn ra sau một tuần khi công ty gây khó khăn cho nhân viên Twitter khi giao tiếp với nhau. Dịch vụ nhắn tin nội bộ của công ty, Slack, đã bị ngoại tuyến, ngăn cản nhân viên trò chuyện với nhau hoặc tra cứu dữ liệu của công ty, năm nhân viên hiện tại và cựu nhân viên nói với The New York Times. Vào tối 26/2, một số nhân viên phát hiện ra rằng họ đã đăng xuất khỏi tài khoản email và máy tính xách tay của công ty, ba người trong số họ cho biết - dấu hiệu đầu tiên cho thấy việc sa thải đã bắt đầu.

Đến sáng 27/2, phạm vi cắt giảm đã trở nên rõ ràng. Một số nhân viên của Twitter đã sử dụng nền tảng này để đăng tin nhắn chia tay, trong khi những nhân viên vẫn giữ công việc của họ tranh nhau sử dụng các dịch vụ nhắn tin được mã hóa như Signal để xác định xem còn ai còn lại. Đến tối thứ Bảy, những nhân viên còn lại cũng đã mất quyền truy cập vào dịch vụ trò chuyện của Google được liên kết với tài khoản email công việc của họ, ba người cho biết.

Việc cắt giảm ảnh hưởng đến các nhà quản lý sản phẩm, nhà khoa học dữ liệu và kỹ sư làm việc về máy học và độ tin cậy của trang web, giúp duy trì các tính năng khác nhau của Twitter trực tuyến. Một nhóm cơ sở hạ tầng kiếm tiền, duy trì các dịch vụ mà Twitter kiếm tiền, đã giảm xuống còn ít hơn tám người từ 30 người, một người quen thuộc với vấn đề này cho biết.

Trong số những người bị ảnh hưởng bởi việc sa thải có một số người sáng lập các công ty công nghệ nhỏ mà Twitter đã mua lại trong nhiều năm, bao gồm Esther Crawford, người đồng sáng lập ứng dụng chia sẻ màn hình và trò chuyện video có tên Squad và gần đây đã giám sát nỗ lực của Twitter trong việc tính phí kiểm tra xác minh người dùng, Mark và Haraldur Thorleifsson, người tạo ra studio thiết kế Ueno, mà Twitter đã mua vào năm 2021. 

Một số người sáng lập đã nhận được các gói bồi thường cao hơn như một phần của việc mua lại công ty của họ, điều này có thể khiến việc sa thải họ trở nên tốn kém hơn. và tiền thưởng được trả hết, ba người quen thuộc với các gói bồi thường cho biết.

Đợt sa thải hôm 26/2 là một trong những đợt sa thải lớn nhất kể từ khi ông Musk nói với các nhân viên trong một cuộc họp nội bộ vào cuối tháng 11/3033 rằng không còn kế hoạch cắt giảm nhân sự nữa. 

Việc cắt giảm diễn ra sau đợt sa thải hàng loạt vào đầu tháng 11/2022, khi ông Musk loại bỏ khoảng một nửa lực lượng lao động của Twitter trong một tuần để ông sở hữu công ty. Kể từ đó, các đợt sa thải và từ chức nhỏ hơn đã làm giảm số lượng nhân viên của Twitter xuống còn khoảng 2.000 nhân viên.

(Nguồn: New York Times)