Ảnh minh họa: ITN

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có thông báo chính thức về lịch nghỉ lễ Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Theo đó, người lao động thuộc khối này sẽ có đợt nghỉ lễ kéo dài 5 ngày liên tục vào dịp kỷ niệm ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5. Cụ thể, thời gian nghỉ sẽ bắt đầu từ thứ Tư ngày 30/4/2025 và kéo dài đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025.

Để có kỳ nghỉ dài này, công chức, viên chức sẽ thực hiện hoán đổi ngày làm việc. Theo đó, ngày làm việc thứ Sáu (02/5/2025) sẽ được chuyển sang làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Kỳ nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Lưu ý về bố trí ứng trực và hoạt động kinh tế - xã hội

Trong thông báo, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các cơ quan, đơn vị cần bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định để đảm bảo công việc được giải quyết liên tục, phục vụ tốt tổ chức và người dân. Đặc biệt, cần cử cán bộ, công chức ứng trực để xử lý các tình huống đột xuất có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ.

Bộ cũng khuyến khích các cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch và biện pháp phù hợp để thúc đẩy các hoạt động sản xuất, kinh doanh, kinh tế, xã hội, đảm bảo ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả thị trường. Điều này nhằm góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ của năm 2025.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị căn cứ vào kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp với quy định của pháp luật.

Hướng dẫn cho người lao động khu vực ngoài nhà nước

Đối với người lao động không thuộc đối tượng công chức, viên chức, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hướng dẫn để người sử dụng lao động quyết định phương án nghỉ lễ.

Cụ thể, đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động được lựa chọn cho người lao động nghỉ thứ Ba ngày 02/9/2025 và thêm một trong hai ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025.

Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Ngoài ra, Bộ cũng lưu ý, nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ lễ cho người lao động tương tự như quy định đối với công chức, viên chức. Các dịp nghỉ lễ, tết khác sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.