Ngày 12/2, giới chức Nhật Bản cho biết các công ty lớn của nước này, trong đó có nhà sản xuất ôtô Toyota, Tập đoàn Mitsubishi, Tập đoàn viễn thông SoftBank đã cấm nhân viên sử dụng mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) tạo sinh, do công ty khởi nghiệp DeepSeek của Trung Quốc phát triển.
Điều này cho thấy các công ty Nhật Bản đang ngày càng lo ngại về bảo mật dữ liệu của DeepSeek.
Tháng 1 vừa qua, Trung Quốc đã triển khai chatbot AI, còn được gọi là DeepSeek, thu hút lớn sự chú ý trên toàn cầu, khi tuyên bố mô hình này hoạt động tương đương với ChatGPT của OpenAI (Mỹ), song với chi phí thấp hơn nhiều. Tuy nhiên, ngày càng nhiều các công ty hạn chế sử dụng DeepSeek.
![]() |
| Các công ty Nhật Bản đang ngày càng lo ngại về bảo mật dữ liệu của DeepSeek. |
Chính phủ Nhật Bản kêu gọi người dùng thận trọng vì dữ liệu, do trợ lý AI thu thập, bao gồm thông tin cá nhân, được lưu trữ trên các máy chủ ở Trung Quốc và việc xử lý thông tin sẽ phải tuân theo luật pháp nước này.
Hiện các công ty Nhật Bản chỉ cho phép sử dụng các dịch vụ AI cụ thể, chẳng hạn như các dịch vụ do các công ty Mỹ phát triển.
Trung Quốc đã phản đối động thái của các nước nhằm hạn chế việc sử dụng DeepSeek, bác bỏ các tuyên bố về rủi ro rò rỉ dữ liệu. Phát biểu tại cuộc họp báo hồi tuần trước, người phát ngôn Bộ Ngoại giao Trung Quốc Quách Gia Khôn nhấn mạnh: “Chính phủ Trung Quốc rất coi trọng quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu, đồng thời bảo vệ quyền này theo luật pháp”.























Vì sao Chính phủ Australia cấm cửa DeepSeek?
Mỹ điều tra khả năng DeepSeek sử dụng chip AI thuộc diện cấm
Thúc đẩy bình đẳng giới, trao quyền cho phụ nữ Đông Nam Á bằng trí tuệ nhân tạo
Vai trò của phụ nữ Việt Nam trong chuyển đổi số với hệ sinh thái ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI)
Trí tuệ nhân tạo, động lực mới cho sự phát triển của doanh nghiệp Việt Nam
Ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo AI xây dựng nội dung truyền thông
Cùng chuyên mục
Nữ trí thức Thái Nguyên đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, ký kết hợp tác thúc đẩy phát triển bền vững
Đội tuyển Việt Nam giành 4 Huy chương Vàng Olympic Vật lý quốc tế 2026
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Đề xuất thu nhập tối đa 300 triệu đồng/tháng để thu hút Tổng công trình sư phát triển công nghệ chiến lược
Trường hè Toán học 2026: Gieo mầm đam mê khoa học, mở rộng cánh cửa STEAM cho nữ sinh
Quảng Ngãi quán triệt Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV