Kỳ nghỉ lễ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đã kết thúc, người lao động đã quay trở lại làm việc vào thứ Năm ngày 15/2 vừa qua. Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, người lao động đã được nghỉ 5 ngày theo quy định và 2 ngày nghỉ bù, vậy người lao động còn bao nhiêu ngày nghỉ lễ trong năm 2024?

Người lao động còn 5 ngày nghỉ trong tổng số 11 ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm theo quy định. Ảnh minh họa.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch)

Theo điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch.

Năm 2024, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch rơi vào thứ Năm ngày 18/4/2024. Đây là ngày làm việc trong tuần nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày (thứ Năm ngày 18/4/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch).

Như vậy, kế sau dịp Tết âm lịch, người lao động được nghỉ 1 ngày dịp giỗ Tổ Hùng Vương.

Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5

Theo điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì dịp lễ Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5), người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày.

Năm 2024, ngày 30/4 và 1/5 rơi vào thứ Ba; thứ Tư. Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày liên tục. 

Năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5, người lao động sẽ được nghỉ ít hơn mọi năm.

Nghỉ lễ Quốc khánh 

Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

- Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024.

- Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, trong đợt nghỉ lễ Quốc khánh này, cán bộ, công chức viên chức có thể được nghỉ tối đa 4 ngày.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Tùy vào vị trí và đơn vị làm việc, người lao động sẽ có số ngày nghỉ Quốc khánh khác nhau.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau: 

- Thứ Hai ngày 2/9/2024 và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Chủ nhật ngày 1/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 3/9/2024.

Nếu người sử dụng lao động chọn nghỉ vào Chủ nhật ngày 1/9/2024 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 tức nghỉ bù thêm 1 ngày vào 3/9/2024.

Đồng thời, cần thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Như vậy, số ngày nghỉ trong lễ Quốc Khánh 2/9 sẽ có sự khác nhau tùy vào vị trí và đơn vị, tổ chức làm việc của người lao động và tối đa sẽ được nghỉ 04 ngày. 

Như vậy, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 người lao động còn còn 5 ngày nghỉ lễ trong năm 2024. Tuy nhiên, tùy vào vị trí và đơn vị, tổ chức làm việc, người lao động có thể có số ngày nghỉ nhiều hơn. 

Theo Bộ luật Lao động và nghị định 145/2020 của Chính phủ, về lương làm thêm giờ, người lao động làm thêm nghỉ lễ vào ban ngày được trả ít nhất 300% tiền lương chưa kể tiền lương ngày đó, tức tổng cộng là 400%.