Trong phiên thảo luận tại hội trường về dự án Luật Việc làm (sửa đổi) thuộc Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, nhiều đại biểu đã bày tỏ sự quan tâm đến việc bổ sung các chính sách hỗ trợ và bảo vệ người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Trong đó, đại biểu Nguyễn Minh Tâm, Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Bình đã có ý kiến đề nghị cơ quan soạn thảo nghiên cứu bổ sung thêm chính sách việc làm với đối tượng lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhằm tạo việc làm cho lao động nữ, góp phần thực hiện bình đẳng giới và đảm bảo quyền lợi của phụ nữ khi mang thai và nuôi con nhỏ.

Đại biểu Minh Tâm cũng đề nghị cơ quan soạn thảo dự án Luật nghiên cứu, rà soát loại bỏ các quy định về thủ tục hành chính ra khỏi dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), cụ thể như các thủ tục hành chính như: Trình tự đăng ký lao động (Điều 23); điều chỉnh thông tin về việc làm trong cơ sở dữ liệu về người lao động (Điều 25); trình tự, thủ tục hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động (Điều 63); trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (Điều 66); trình tự, thủ tục hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo nâng cao tay nghề (Điều 74, Điều 77)…

Về chính sách của Nhà nước về việc làm (Điều 5), đại biểu Nguyễn Minh Tâm bày tỏ đồng tình với các chính sách trong dự thảo luật. Cụ thể như: Khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia tạo việc làm theo hướng bền vững; Có chính sách hỗ trợ phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững, hội nhập; Phát triển chính sách bảo hiểm thất nghiệp trở thành công cụ quản trị thị trường lao động; Có chính sách hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề; Có chính sách hỗ trợ tạo việc làm, chuyển đổi việc làm trong bối cảnh già hóa dân số, chuyển đổi số;

Đặc biệt khoản 8, Điều 5, Hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số.

Đại biểu Nguyễn Minh Tâm, Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Bình, thảo luận tại hội trường

Cùng quan điểm, đại biểu Nguyễn Văn Huy (Thái Bình) đề nghị bổ sung chính sách hỗ trợ người khuyết tật tạo việc làm cho người khuyết tật khác. Ông cho rằng điều này không chỉ giúp người khuyết tật có việc làm ổn định mà còn tạo điều kiện để họ vươn lên, hỗ trợ những người cùng hoàn cảnh. Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, dự thảo luật bám sát 4 nhóm chính sách chính: quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại, bền vững và hội nhập; hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp; phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; và thúc đẩy tạo việc làm theo hướng bền vững.

Việc bổ sung chính sách hỗ trợ việc làm cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ, cũng như các chính sách hỗ trợ người khuyết tật, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) bám sát 4 nhóm chính sách:

Nhóm chính sách 1: Quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại, bền vững và hội nhập, tập trung: Sửa đổi, bổ sung quy định về hệ thống thông tin thị trường lao động (từ Điều 27 đến Điều 33). Bổ sung quy định về đăng ký lao động (từ Điều 20 đến Điều 26). Bổ sung quy định về đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn về dịch vụ việc làm (Điều 48)

Nhóm chính sách 2: Hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp là công cụ quản trị thị trường lao động. Trong đó, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (Điều 56). Linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (Điều 58); Sửa đổi các chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Nhóm chính sách 3: Phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Bổ sung quy định về phát triển kỹ năng nghề; Sửa đổi, bổ sung quy định về đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Trong đó, bổ sung mới Quy định về công nhận tương đương hoặc miễn đánh giá kỹ năng nghề quốc gia (Điều 41); (quy định hỗ trợ tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia cho các đối tượng yếu thế, đặc thù (Điều 43).

Nhóm chính sách 4: Thúc đẩy tạo việc làm theo hướng bền vững. Trong đó sửa đổi quy định về nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm (Điều 7); Mở rộng đối tượng vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài (Điều 10).