Đôi khi trong công việc, chúng ta luôn cảm thấy mình đã nỗ lực hết sức, làm việc chăm chỉ ngày đêm nhưng vị trí mong ước hay mức thu nhập trong mơ vẫn cứ mãi xa tầm với. Sự thật là, không phải lúc nào năng lực cũng là vấn đề cốt lõi. Đôi khi, chính những rào cản tâm lý ẩn sâu bên trong, những thói quen vô thức hay cách chúng ta đối diện với áp lực mới là "kẻ ngáng đường" thầm lặng nhất.

Thay vì cứ mãi loay hoay tìm lý do ở hoàn cảnh hay cấp trên, hãy dành ra 5 giây tĩnh lặng, hít một hơi thật sâu và làm bài test tâm lý nhỏ dưới đây. Trực giác ngay khoảnh khắc đầu tiên sẽ phản chiếu chân thực nhất những gì đang diễn ra trong tâm trí bạn, giúp bạn gọi tên được "vật cản" vô hình và tìm ra chiếc chìa khóa để bứt phá trên con đường sự nghiệp.

Bài test 5 giây: Hình ảnh đầu tiên bạn nhìn thấy trong đầu lúc này là gì?

Hãy nhắm mắt lại 3 giây, gạt bỏ mọi suy nghĩ về công việc hiện tại. Khi mở mắt ra và tưởng tượng về một bức tranh trừu tượng, hình ảnh nào đập vào mắt bạn ngay lập tức trong số 4 hình ảnh sau đây: Cánh cửa đóng kín, chiếc lồng chim, bầu trời rộng lớn, hay chiếc chìa khóa? Đừng suy nghĩ quá lâu, hãy chọn theo trực giác đầu tiên của bạn.

1. Cánh cửa đóng kín: Vùng an toàn đang êm ái ru ngủ bạn

Nếu tâm trí bạn hướng về một cánh cửa đóng kín, rào cản lớn nhất của bạn lúc này chính là sự chần chừ và nỗi sợ phải bước ra khỏi vùng an toàn. Bạn là người có năng lực, làm việc chỉn chu, cẩn thận và luôn hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao. Thế nhưng, chính sự an toàn và khuôn khổ lặp đi lặp lại thường ngày lại đang tự giới hạn tiềm năng khổng lồ bên trong bạn. Bạn ngại những xáo trộn, sợ những rủi ro khi phải đảm nhận một vai trò mới, một dự án khó hay một vị trí chưa từng làm qua.

Trong môi trường công sở đầy cạnh tranh, việc cứ mãi làm tốt những điều quen thuộc là chưa đủ để sếp cất nhắc bạn lên vị trí cao hơn. Cái bạn cần lúc này là sự liều lĩnh, một chút dấn thân và dũng khí dám nói "tôi làm được" trước những thử thách mới. Hãy tự mình đẩy cánh cửa ấy ra, vì cơ hội thăng tiến hiếm khi nào nằm yên trong vùng an toàn êm ái.

2. Chiếc lồng chim: Sự cầu toàn và hội chứng sợ sai

Nếu chiếc lồng chim là hình ảnh bạn chọn, có vẻ như bạn đang tự nhốt mình trong những áp lực vô hình và sự hoài nghi sâu sắc về bản thân. Bạn là người cầu toàn, muốn mọi thứ phải thật hoàn hảo nên đôi khi đâm ra rụt rè, không dám đưa ra ý kiến táo bạo hay bảo vệ quan điểm cá nhân trong các cuộc họp quan trọng. Bạn sợ bị đánh giá, sợ làm sai sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh chỉn chu của mình trong mắt đồng nghiệp và cấp trên.

Sự thật là, không có bất kỳ nhà lãnh đạo tài ba nào chưa từng mắc sai lầm. Sự thăng tiến luôn đi kèm với trách nhiệm nặng nề và khả năng linh hoạt giải quyết rắc rối. Nếu cứ mãi sợ sai mà không dám tự mình quyết định, bạn sẽ mãi chỉ là một nhân viên mẫn cán chứ không thể trở thành người dẫn dắt đội nhóm.

3. Bầu trời rộng lớn: Sự bay bổng thiếu đi tính kỷ luật

Bạn là một người sáng tạo, bay bổng và có vô vàn ý tưởng hay ho, mới mẻ. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất ngáng đường bạn lại chính là sự "cả thèm chóng chán" và thiếu đi một mục tiêu cốt lõi, dài hạn. Bạn rất dễ bị phân tâm bởi những xu hướng mới, làm việc dựa nhiều vào cảm hứng và đôi khi sẵn sàng bỏ dở dự án giữa chừng khi gặp phải khúc mắc khó nhằn.

Cấp trên có thể cực kỳ đánh giá cao sự thông minh và nhạy bén của bạn, nhưng họ lại e ngại, chần chừ khi giao cho bạn những trọng trách lớn đòi hỏi tính kiên nhẫn, sự bền bỉ và kỷ luật thép. Để tiến xa hơn và ngồi vào chiếc ghế cao hơn, bạn cần học cách rèn luyện sự tập trung, lập kế hoạch chi tiết cho từng chặng đường nhỏ và kiên định đi đến cùng với mục tiêu mình đã chọn.

4. Chiếc chìa khóa: Thói quen ôm đồm và thiếu kỹ năng san sẻ

Bạn là một "con ong chăm chỉ" thực thụ, luôn muốn tự tay giải quyết mọi ngóc ngách của công việc vì cảm thấy không hề yên tâm khi giao phó cho người khác. Bạn làm việc quần quật từ sáng đến tối, nhiều khi nhận luôn cả phần việc của đồng nghiệp để đảm bảo tiến độ chung của tập thể. Nghe thì có vẻ bạn là một nhân viên xuất sắc không thể thay thế, nhưng đây lại chính là điểm yếu chí mạng ngăn cản bạn trở thành một người quản lý giỏi.

Việc ôm đồm quá mức không chỉ khiến sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn kiệt quệ, mà còn vô tình tước đi cơ hội rèn luyện, phát triển của những người xung quanh. Một người lãnh đạo tài ba không phải là người cắm mặt làm hết mọi việc, mà là người biết nhìn nhận điểm mạnh của từng cá nhân để giao đúng người, đúng việc. Hãy học cách buông bỏ bớt tiểu tiết, san sẻ gánh nặng và tin tưởng đồng nghiệp của mình nhiều hơn.

Đường đua sự nghiệp chưa bao giờ là một mặt phẳng dễ dàng trải đầy hoa hồng. Đôi khi, việc thẳng thắn nhìn nhận và gọi tên điểm yếu của chính mình còn quan trọng hơn cả việc phô diễn điểm mạnh ra bên ngoài. Bài trắc nghiệm tâm lý này chỉ là một lát cắt nhỏ, nhưng hy vọng nó đủ sức để bạn giật mình nhìn lại cách bản thân đang vận hành công việc mỗi ngày. Đừng để những thói quen vô thức hay rào cản tâm lý trở thành rễ cây kìm hãm đôi chân bạn. Hãy tháo gỡ từng nút thắt, bắt đầu ngay từ việc thay đổi một tư duy nhỏ nhất, bởi vì bạn hoàn toàn xứng đáng với một vị trí rực rỡ và tự hào hơn rất nhiều trên con đường sự nghiệp của mình.

(Thông tin mang tính chiêm nghiệm)