Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định, người lao động được nghỉ 1 ngày và hưởng lương như bình thường trong ngày lễ, tết bao gồm cả ngày Giỗ tổ Hùng Vương.

Năm 2020, ngày Giỗ tổ Hùng Vương vào 2/4/2020 dương lịch, thứ Năm. Vì là ngày giữa tuần nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày và không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ.

Nếu người lao động đi làm trong ngày Giỗ tổ Hùng Vương sẽ được tính mức lương như sau: làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương được thêm ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, theo quy định trên người lao động sẽ được trả lương tối thiểu bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường khi đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương.