Là một trong những cái tên được vinh danh trong danh sách "100 phụ nữ quyền lực nhất châu Á" năm 2024, do Tạp chí Fortune (Mỹ) bình chọn, câu chuyện của bà Makiko Ono - Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành (CEO) Tập đoàn Suntory Beverage and Food (Nhật Bản), là minh chứng cho sự kiên trì và bản lĩnh của một người phụ nữ phá vỡ rào cản trong một nền văn hóa doanh nghiệp truyền thống.

Bà Makiko Ono, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Tập đoàn Suntory Beverage and Food.

Phá vỡ "trần kính" giới tính

Bà Makiko Ono (64 tuổi) là một trong những phụ nữ hiếm hoi đạt được vị trí cao trong tập đoàn Suntory, nơi mà giới lãnh đạo thường chủ yếu do nam giới đảm nhận. Câu chuyện của bà bắt đầu từ những năm 1980, thời kỳ mà phụ nữ Nhật Bản thường được kỳ vọng sẽ rời bỏ công việc sau khi kết hôn. Tuy nhiên, bà Makiko Ono đã chứng minh rằng sự kiên trì và lòng đam mê có thể thay đổi mọi thứ. Bà tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Viện Phát triển Quản lý Quốc tế và gia nhập Suntory vào năm 1982.

Ngay từ khi mới bắt đầu, bà Ono đã tham gia vào nhóm dẫn đầu trong chiến lược thâu tóm nhà máy rượu vang Château Lagrange tại Bordeaux, Pháp. Sau đó, bà đã trải qua nhiều cương vị quan trọng như Giám đốc Tiếp thị của Häagen-Dazs Nhật Bản, Tổng Giám đốc của Orangina, và giám đốc bộ phận phát triển bền vững của Suntory. Đặc biệt, bà Ono đã trở thành người phụ nữ đầu tiên lãnh đạo một tập đoàn trị giá 1.000 tỷ yên Nhật, với hơn 200 công ty con trên toàn cầu.

Tinh thần dám nghĩ, dám làm

Bà Ono cho rằng thành công của Suntory không chỉ nhờ vào sản phẩm chất lượng mà còn là nhờ vào văn hóa doanh nghiệp "yatte minahare" - dám nghĩ, dám làm. Tinh thần này thúc đẩy các thành viên trong tập đoàn không ngừng sáng tạo và vượt qua thử thách. Dưới sự dẫn dắt của bà, Suntory đã mở rộng thị trường quốc tế, đặc biệt là ở châu Âu, nơi bà nhận thấy tiềm năng lớn trong các lĩnh vực nước uống tăng lực, cà phê và trà.

Bà Ono đã chủ động đưa Suntory đến Úc và New Zealand vào tháng 8/2023 thông qua việc thành lập một bộ phận đồ uống có cồn và không cồn pha sẵn mang tên Suntory Oceania. Đây là một bước đi quan trọng trong chiến lược mở rộng thị trường của bà.

Khuyến khích phụ nữ theo đuổi sự nghiệp

Bà Makiko Ono không chỉ là một hình mẫu trong sự nghiệp mà còn là người tiên phong trong việc thúc đẩy sự đa dạng giới tính tại Suntory. Với mục tiêu đến năm 2030, ít nhất 30% các vị trí quản lý trong tập đoàn sẽ do phụ nữ đảm nhiệm (so với mức 13% hiện tại), bà Ono đang nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ phụ nữ vừa phát triển sự nghiệp, vừa làm tròn trách nhiệm gia đình.

Bà cũng chia sẻ thông điệp mạnh mẽ đến các phụ nữ trẻ: "Khi cơ hội đến, hãy thử sức. Dù có thất bại, hãy đón nhận thử thách và kiên trì. Thất bại không phải là kết thúc mà là bước đệm để thành công".

Bà khẳng định rằng việc thay đổi môi trường làm việc để phù hợp với phụ nữ có gia đình là một trong những mục tiêu lớn trong sự nghiệp của mình. “Cơ hội nghề nghiệp hiện nay công bằng hơn bao giờ hết, vì vậy tôi hy vọng phụ nữ sẽ không bỏ cuộc và sẽ tận dụng mọi cơ hội đến với họ”, bà chia sẻ.

Bà Makiko Ono cùng các đồng nghiệp ở Pháp.

Cảm hứng cho các doanh nghiệp Nhật Bản

Chuyên gia Akiko Kojima tại Viện Nghiên cứu Nhật Bản nhận định rằng sự thăng tiến của bà Ono không chỉ là một thành tựu cá nhân mà còn mang ý nghĩa sâu sắc đối với các doanh nghiệp Nhật Bản, nơi vẫn còn rất ít nữ lãnh đạo. Bà cho rằng việc bà Ono trở thành CEO của Suntory sẽ là nguồn cảm hứng lớn cho những phụ nữ khác trong ngành công nghiệp chủ yếu do nam giới thống trị.

Với những thành tựu nổi bật, bà Makiko Ono không chỉ làm thay đổi cục diện lãnh đạo tại Suntory mà còn trở thành hình mẫu cho những phụ nữ trong và ngoài Nhật Bản, khẳng định rằng không có giới hạn nào cho những ai dám đương đầu với thử thách và kiên trì theo đuổi ước mơ.