Từ định hướng nghề nghiệp, trang bị kỹ năng đến trải nghiệm và đánh giá tại doanh nghiệp, chương trình RE- Next hướng đến giúp sinh viên ngành bất động sản bước vào thị trường lao động với sự chuẩn bị vững vàng hơn.

Trường Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF) và Eagle Academy vừa công bố chương trình RE: Next Generation Real Estate Talent, đồng thời ký kết hợp tác chiến lược nhằm tăng cường kết nối giữa đào tạo và môi trường nghề nghiệp thực tế.

Đại diện Eagle Academy và UEF ký kết hợp tác

 Sự kiện tại TP.HCM có sự tham dự của lãnh đạo Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam, đại diện hơn 100 doanh nghiệp cùng các chuyên gia trong ngành. Với thông điệp “Từ giảng đường đến sự nghiệp”, chương trình đặt trọng tâm vào quá trình chuẩn bị năng lực, giúp người học hiểu yêu cầu công việc và tìm được hướng phát triển phù hợp.

Có kiến thức, sinh viên đã sẵn sàng làm việc?

Một sinh viên có nền tảng chuyên môn tốt vẫn cần thời gian để hiểu cách doanh nghiệp vận hành, phối hợp với đồng nghiệp và chịu trách nhiệm về kết quả công việc. Người học cũng cần xác định mình phù hợp với vị trí nào trong một ngành có nhiều lựa chọn nghề nghiệp như bất động sản.

Đây là bài toán RE: Next hướng đến giải quyết: thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu công việc, giữa sinh viên và cơ hội nghề nghiệp, giữa doanh nghiệp và nguồn nhân lực trẻ.

Các khách mời, diễn giả chụp ảnh lưu niệm tại lễ ký kết

 Theo cách tiếp cận của chương trình, việc tìm được nơi thực tập mới là một phần của hành trình. Sinh viên cần được định hướng, chuẩn bị năng lực, tìm hiểu cơ hội, tham gia ứng tuyển và tuyển chọn trước khi trải nghiệm công việc. Sau đó, kết quả thực tập được đánh giá để làm cơ sở kết nối những cơ hội nghề nghiệp tiếp theo.

Cách tổ chức này đặt ra những câu hỏi thiết thực: Sinh viên đã hiểu hướng nghề nghiệp mình lựa chọn chưa? Cần chuẩn bị gì trước khi vào doanh nghiệp? Sau kỳ thực tập, những năng lực nào đã được hình thành hoặc kiểm chứng?

Từ đó, kỳ thực tập trở thành cơ hội để người học hiểu rõ hơn về nghề và về chính mình, đồng thời giúp doanh nghiệp có cơ sở quan sát, đào tạo và phát triển nhân sự trẻ.

Nhà trường, đơn vị đào tạo và doanh nghiệp cùng tham gia

Theo thiết kế của RE: Next, khoảng 70% nội dung đào tạo nền tảng do Eagle Academy phụ trách. Nội dung tập trung vào hiểu biết thị trường, tổng quan ngành, tác phong nghề nghiệp, giao tiếp, đạo đức nghề, công cụ số và những kỹ năng phù hợp với từng nhóm vị trí.

Các đối tác tại lễ Ký kết

Khoảng 30% nội dung chuyên môn còn lại do doanh nghiệp trực tiếp tham gia đào tạo, gắn với sản phẩm, dự án, văn hóa tổ chức, quy trình, công cụ làm việc và yêu cầu riêng của vị trí tiếp nhận.

Mục tiêu là tạo mức độ sẵn sàng nghề nghiệp ban đầu, giúp sinh viên hiểu môi trường mình sắp tham gia. Trên nền tảng đó, doanh nghiệp tiếp tục hướng dẫn, theo dõi và hỗ trợ người học phát triển năng lực trong quá trình làm việc.

Ổng Phạm Lâm- Phó Chủ tịch Hội Môi giới Bất Động sản Việt Nam phát biểu tại lễ ký kết

Khi bước vào kỳ thực tập, sinh viên được quan sát và đánh giá ở nhiều khía cạnh: thái độ, kỷ luật, khả năng học hỏi, năng lực thực hiện công việc, khả năng phối hợp và mức độ phù hợp với vị trí.

Những đánh giá này giúp kỳ thực tập có giá trị cụ thể hơn đối với cả hai phía. Sinh viên nhận diện được thế mạnh, những điểm còn thiếu và hướng cần tiếp tục rèn luyện; doanh nghiệp có thêm căn cứ để xem xét khả năng phát triển và cơ hội hợp tác lâu dài.

Mở rộng lựa chọn nghề nghiệp trong ngành bất động sản

Trong khuôn khổ sự kiện, tọa đàm “Từ giảng đường đến sự nghiệp: Kiến tạo nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới” tập trung trao đổi về những năng lực thị trường đang cần ở người trẻ.

Các diễn giả tham gia tọa đàm

Tham gia tọa đàm có TS. Trần Minh Hoàng, Phó Chủ tịch kiêm Trưởng ban Đào tạo Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam; bà Võ Như Quỳnh, Giám đốc Vận hành Eagle Academy; ông Trần Ngô Đăng Khoa, Phó Tổng giám đốc Kinh doanh Công ty TNHH BTC Land Việt Nam; và ThS. Trần Hoàng Nam, Trưởng ngành Bất động sản UEF.

Các trao đổi cho thấy hệ sinh thái bất động sản mở ra nhiều hướng phát triển, từ kinh doanh, marketing, truyền thông đến pháp lý, tài chính, hành chính nhân sự và phát triển nguồn lực. Việc giúp sinh viên nhận diện đầy đủ các lựa chọn có ý nghĩa quan trọng đối với quá trình định hướng nghề nghiệp.

Vì vậy, kết nối thực tập cần dựa trên sự phù hợp giữa mong muốn của người học và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Sinh viên được lựa chọn hướng đi; doanh nghiệp được tuyển chọn nhân sự đáp ứng yêu cầu. Môi trường làm việc thực tế sẽ giúp hai bên kiểm chứng sự phù hợp đó.

Các khách mời tại lễ ký kết hợp tác

RE: Next cũng hướng đến đánh giá hiệu quả bằng nhiều tiêu chí, bên cạnh số lượng sinh viên được kết nối thực tập. Đó là mức độ phù hợp với vị trí, khả năng hoàn thành công việc, phản hồi của doanh nghiệp, sự phát triển năng lực và khả năng chuyển tiếp sang những cơ hội nghề nghiệp tiếp theo.

Việc ký kết hợp tác chiến lược giữa UEF và Eagle Academy tạo cơ sở để hai đơn vị tiếp tục triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực, mở rộng điều kiện tiếp cận doanh nghiệp cho sinh viên. Với người học, giá trị được kỳ vọng là một hành trình chuyển tiếp có định hướng, được trải nghiệm và được đánh giá, để lựa chọn nghề nghiệp trên cơ sở hiểu nghề, hiểu năng lực của chính mình.