Ảnh minh họa tạo bởi AI

Hỗ trợ 100% mức lương khoa học, công nghệ cho cán bộ phục vụ Công an nhân dân

Từ ngày 1/10/2026, Nghị định 304/2026/NĐ-CP về huy động tiềm lực khoa học và công nghệ, kỹ thuật phục vụ hoạt động của Công an nhân dân chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là chính sách đối với cá nhân được huy động thực hiện nhiệm vụ.

Theo khoản 1 Điều 13 Nghị định 304/2026/NĐ-CP, đối tượng được hưởng chính sách là cán bộ, công chức, viên chức được huy động phục vụ Công an nhân dân.

Trong thời gian thực hiện nhiệm vụ, những người này vẫn được hưởng nguyên lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách do cơ quan quản lý cá nhân chi trả. Đồng thời, họ được hưởng chi phí hỗ trợ theo thỏa thuận trong hợp đồng với Bộ Công an, với mức tối đa bằng tiền lương đang hưởng.

Đối với cá nhân không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, mức thù lao được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng với Bộ Công an.

Ngoài các khoản trên, cán bộ, công chức, viên chức được huy động còn được hưởng chế độ khi làm thêm giờ, làm việc vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ theo pháp luật về lao động.

Người có thành tích xuất sắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được xem xét khen thưởng theo pháp luật về thi đua, khen thưởng. Trường hợp bị bệnh tật, thương tật hoặc hy sinh trong thời gian thực hiện nhiệm vụ, cá nhân được hưởng chế độ về chi phí y tế, trợ cấp tai nạn, bảo hiểm rủi ro đặc thù hoặc được xem xét công nhận thương binh, liệt sĩ theo quy định.

11 nhóm vị trí phải định kỳ chuyển đổi

Thông tư 52/2026/TT-BKHCN cũng đưa ra quy định mới về chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học và công nghệ. Theo Điều 3 và Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư, có 11 nhóm vị trí phải định kỳ chuyển đổi.

Các nhóm này gồm phân bổ, thẩm định nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; đánh giá, thẩm định, giám định và chuyển giao công nghệ; quản lý tổ chức khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo; công nghệ cao, công nghệ chiến lược; năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân; sở hữu trí tuệ.

Danh mục còn bao gồm các vị trí về tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, đo lường, chất lượng; bưu chính; công nghệ số, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, giao dịch điện tử; viễn thông; tần số vô tuyến điện.

Theo Điều 2 Thông tư 52/2026/TT-BKHCN, đối tượng áp dụng là công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ tại chính quyền địa phương.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết các công việc thuộc danh mục trên là từ đủ 2 năm đến 5 năm. Thời gian không làm việc thực tế theo quy định không được tính vào thời hạn này theo khoản 1 Điều 4 Thông tư 52/2026/TT-BKHCN.

Doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện được hỗ trợ phát triển nhân lực

Từ ngày 20/10/2026, Nghị định 344/2026/NĐ-CP áp dụng chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực chất lượng cao đối với doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện.

Điều 12 Nghị định quy định doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện được hỗ trợ không vượt quá 70% kinh phí phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Chính sách này dành cho các hoạt động phát triển nhân lực phục vụ nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, sản xuất và phát triển sản phẩm thiết bị điện.

Đối tượng được hưởng hỗ trợ là doanh nghiệp sản xuất sản phẩm, thiết bị điện thuộc danh mục hạng mục, thiết bị và dịch vụ quan trọng trong lĩnh vực điện lực theo quy định tại Nghị định 344/2026/NĐ-CP.

Việc xác định sản phẩm, thiết bị quan trọng được thực hiện dựa trên các tiêu chí về mức độ ảnh hưởng đến bảo đảm an ninh năng lượng, khả năng cung cấp điện ổn định, an toàn và phát triển công nghiệp điện lực trong nước.

Rút gọn điều kiện cấp lại giấy phép sử dụng băng tần

Từ ngày 1/10/2026, điều kiện cấp lại giấy phép sử dụng băng tần được điều chỉnh theo Luật Tần số vô tuyến điện sửa đổi 2026.

Theo khoản 5 Điều 1 Luật Tần số vô tuyến điện sửa đổi 2026, khoản 4 Điều 20a Luật Tần số vô tuyến điện sửa đổi 2022 được sửa đổi theo hướng quy định điều kiện cấp lại giấy phép gồm hai yêu cầu.

Thứ nhất, tổ chức phải có giấy phép cung cấp dịch vụ viễn thông có hạ tầng mạng theo quy định của pháp luật về viễn thông.

Thứ hai, tổ chức phải hoàn thành nghĩa vụ tài chính về tần số vô tuyến điện theo quy định của pháp luật đối với băng tần, kênh tần số đã được cấp trước đó và được đề nghị cấp lại.

Trước đó, khoản 4 Điều 20a Luật Tần số vô tuyến điện sửa đổi 2022 quy định nhiều điều kiện hơn. Người đề nghị cấp lại phải có đủ các điều kiện quy định tại các điểm a, b, d, đ và e khoản 2 Điều 19; hoàn thành nghĩa vụ tài chính về viễn thông, tần số vô tuyến điện; nộp đủ, đúng thời hạn tiền cấp quyền sử dụng tần số vô tuyến điện và phí sử dụng tần số vô tuyến điện; đồng thời có cam kết triển khai mạng viễn thông đối với băng tần, kênh tần số đề nghị cấp lại theo khoản 2 và khoản 3 Điều 18a.

Quy định mới vì vậy rút gọn các điều kiện cấp lại giấy phép sử dụng băng tần từ ngày 1/10/2026. Việc quản lý tài nguyên tần số vẫn được thực hiện thông qua yêu cầu về giấy phép cung cấp dịch vụ viễn thông và hoàn thành nghĩa vụ tài chính của tổ chức sử dụng băng tần.

Bộ trưởng Bộ KH&CN có thẩm quyền thu hồi chứng chỉ vô tuyến điện viên

Một thay đổi khác liên quan đến chứng chỉ vô tuyến điện viên được quy định tại Điều 32 Luật Tần số vô tuyến điện 2009, sửa đổi, bổ sung bởi khoản 10 Điều 1 Luật số 20/2026/QH16.

Theo quy định mới, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ quy định các nội dung liên quan đến việc cấp, công nhận và thu hồi chứng chỉ vô tuyến điện viên thuộc nghiệp vụ vô tuyến điện nghiệp dư.

Quy định trước đây chưa xác lập thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ trong việc cấp, công nhận và thu hồi chứng chỉ vô tuyến điện viên.

Những quy định trên sẽ được áp dụng từ các mốc thời gian tương ứng trong tháng 10/2026, tạo thêm cơ sở pháp lý cho quản lý nhân lực khoa học, công nghệ, hỗ trợ doanh nghiệp và quản lý các lĩnh vực công nghệ, tần số vô tuyến điện.