Những ngày vừa qua, cộng đồng mạng và giới nhân sự đặc biệt chú ý đến một tài liệu mang tên "Danh sách ứng viên không tái tuyển dụng" được đăng tải công khai trên website tuyển dụng của NovaGroup. Danh sách này bao gồm khoảng 424 người lao động, kéo dài đến 22 trang.

Thông tin được công bố khá chi tiết, bao gồm: họ tên, chức danh, đơn vị công tác (như Novaland Group, Nova Service Group...), cùng một phần số điện thoại và số căn cước công dân đã được che bớt. Đáng chú ý, danh sách này bao phủ nhiều cấp bậc, từ các vị trí nhân viên phục vụ, bảo vệ, tài xế cho đến các cấp quản lý cao cấp như trưởng phòng, giám đốc.

Việc công khai các thông tin này đã vấp phải nhiều ý kiến trái chiều. Nhiều người lo ngại việc công bố danh tính như vậy sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến quyền riêng tư và cơ hội tìm kiếm việc làm trong tương lai của người lao động.

NovaGroup khẳng định danh sách "không tái tuyển dụng" thực chất là một phần của quy trình quản trị nội bộ nhằm kiểm soát rủi ro và ngăn ngừa gian lận trong hệ sinh thái của tập đoàn. Ảnh minh hoạ

Trước những phản ứng từ dư luận, NovaGroup đã phát đi thông báo chính thức để làm rõ sự việc. Tập đoàn khẳng định danh mục này vốn là một phần trong quy trình quản trị nguồn nhân lực nội bộ thuộc hệ sinh thái NovaGroup.

Theo NovaGroup, danh sách này nhằm mục đích:

Kiểm soát rủi ro và ngăn ngừa gian lận: Chuẩn hóa cách thức làm việc và nâng cao hiệu quả vận hành.

Bảo vệ giá trị cốt lõi: Áp dụng đối với những trường hợp có hành vi tiêu cực hoặc vi phạm nghiêm trọng nội quy, quy định pháp luật gây hậu quả cho doanh nghiệp.

Đối chiếu nội bộ: Hỗ trợ việc rà soát thông tin giữa các tổng công ty thành viên trong hệ sinh thái tập đoàn.

NovaGroup cũng nhấn mạnh rằng các chính sách và quy định xử lý vi phạm này đều đã được truyền thông rõ ràng, đầy đủ đến toàn thể cán bộ nhân viên ngay từ đầu.

Giải thích về việc danh sách xuất hiện công khai trên website, NovaGroup cho biết trong quá trình vận hành hệ thống, cách thức hiển thị thông tin đã phát sinh những cách hiểu khác nhau so với mục đích quản trị nội bộ ban đầu.

Ngay sau khi nhận diện vấn đề và tiếp nhận phản hồi, doanh nghiệp đã lập tức tạm ẩn chuyên mục này và đóng quyền truy cập các đường dẫn liên quan để rà soát, điều chỉnh lại toàn bộ quy trình. Đến sáng ngày 12/6, trang web chứa danh sách trên đã không còn truy cập được.

NovaGroup khẳng định sẽ tiếp tục hoàn thiện hệ thống quản trị và cam kết duy trì vị thế là một thương hiệu tuyển dụng uy tín với các chính sách đãi ngộ hấp dẫn cho ứng viên chất lượng cao.