Trong 2 ngày 7-8/10, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức Lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực nữ lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương tại các bộ, ngành, cơ quan Trung ương năm 2026. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Hà dự và phát biểu khai mạc.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Hà phát biểu khai mạc Lớp bồi dưỡng. Ảnh: Hải Long

Theo Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà, phụ nữ là một bộ phận quan trọng của nguồn nhân lực quốc gia; đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý ngày càng có vai trò quan trọng trong hoạch định và tổ chức thực hiện chính sách. Những năm qua, Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến công tác cán bộ nữ, thúc đẩy bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực, trí tuệ, bản lĩnh và kinh nghiệm, đóng góp ngày càng thực chất vào quá trình phát triển đất nước.

Tuy nhiên, những thay đổi trong tổ chức và phương thức quản trị đang đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ này. Trong bối cảnh tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và mở rộng không gian phát triển, đội ngũ nữ lãnh đạo cần tiếp tục nâng cao năng lực tư duy chiến lược, hoạch định và thực thi chính sách, quản trị sự thay đổi, giải quyết vấn đề và xử lý các tình huống, truyền thông chính sách, xây dựng mạng lưới hợp tác và hội nhập quốc tế.

Đây cũng là hướng tiếp cận được đặt vào chương trình bồi dưỡng năm nay. Khóa học được thiết kế theo hướng thiết thực, chuyên sâu, gắn với yêu cầu thực tiễn, tập trung vào 3 nhóm năng lực cốt lõi.

Nhóm thứ nhất là năng lực hoạch định và thực thi chính sách, trong đó chú trọng khả năng phân tích, dự báo và ra quyết định trong bối cảnh mới. Nhóm thứ hai là năng lực lãnh đạo và quản lý, tập trung vào khả năng dẫn dắt đội ngũ, tạo động lực. Nhóm thứ ba là năng lực giao tiếp, đàm phán và hội nhập, hướng tới nâng cao khả năng truyền đạt, thuyết phục, kết nối, hợp tác và tham gia hiệu quả.

Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà đề nghị các học viên phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm trong học tập; tích cực trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và phản ánh những vấn đề thực tiễn đang đặt ra trong công tác lãnh đạo, quản lý của bộ, ngành, địa phương. Từ đó, các học viên có thể vận dụng sáng tạo kiến thức và kinh nghiệm từ khóa học vào công việc của mình, tạo chuyển biến về tư duy, phương pháp lãnh đạo và hiệu quả công việc.

Từ "bảo vệ phụ nữ" sang thúc đẩy bình đẳng giới

Một nội dung đáng chú ý tại chương trình là những vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ và bình đẳng giới. Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà trao đổi với các học viên về một số kết quả đạt được, đồng thời chỉ ra những vấn đề đang đặt ra như khoảng cách trong lao động, việc làm, thu nhập của lao động nữ; khoảng cách giới trong tiếp cận an sinh xã hội và cơ hội phát triển; tình trạng bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới và những khuôn mẫu giới còn tồn tại.

Bên cạnh đó là vấn đề mất cân bằng giới tính khi sinh, sức khỏe thể chất và tinh thần của phụ nữ và trẻ em gái.

Từ những vấn đề này, Thứ trưởng nhấn mạnh 5 nhóm giải pháp cần tập trung thực hiện.

Trước hết là thiết kế chính sách có trách nhiệm giới theo hướng bao trùm, tích hợp và đổi mới. Cách tiếp cận trong xây dựng, hoàn thiện chính sách cần chuyển từ "bảo vệ phụ nữ" sang "bảo đảm, thúc đẩy bình đẳng giới" trong toàn bộ hệ thống luật pháp, chính sách về lao động, việc làm; đồng thời thay đổi cách tiếp cận về lồng ghép giới trong các chương trình, chính sách giảm nghèo.

Thứ hai là áp dụng cách tiếp cận Ngân sách có trách nhiệm giới, bảo đảm giới được lồng ghép một cách nhất quán vào quá trình lập kế hoạch và quy trình ngân sách. Việc này cần dựa trên nhận diện các vấn đề giới cần giải quyết trong mỗi ngành, lĩnh vực, chương trình, đề án.

Thứ ba là chuyển đổi số một cách sâu rộng, toàn diện trong các lĩnh vực chính sách xã hội và giải quyết các vấn đề xã hội có đáp ứng giới. Trong đó, cần chú trọng hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia và chuyên ngành về dân số, lao động và các nhóm đối tượng chính sách có phân tách theo giới tính, bảo đảm liên thông và kết nối để chia sẻ dữ liệu tự động; số hóa quy trình quản lý và triển khai chính sách.

Thứ tư là xây dựng và thực thi các chính sách, chương trình an sinh xã hội có đáp ứng giới, gồm việc làm, BHXH, trợ giúp xã hội, dịch vụ xã hội cơ bản, đặc biệt là các dịch vụ về y tế, giáo dục, nhà ở. Mục tiêu là hỗ trợ mọi người dân, nhất là phụ nữ và trẻ em, tiếp cận bình đẳng các dịch vụ xã hội cơ bản, trong đó chú trọng phụ nữ đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, lao động nữ di cư, công nhân ở các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Cuối cùng là tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới và chính sách xã hội; đẩy mạnh truyền thông về bình đẳng giới trong phân công lao động.

Cách tiếp cận này cho thấy vai trò của nữ lãnh đạo không chỉ nằm ở việc tham gia nhiều hơn vào các vị trí quản lý, mà còn ở khả năng đưa góc nhìn giới vào quá trình hoạch định, phân bổ nguồn lực và thực thi chính sách.

Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà kỳ vọng sau lớp bồi dưỡng, các học viên sẽ trở thành những hạt nhân tích cực trong đổi mới phương pháp lãnh đạo, nâng cao chất lượng quản lý và thúc đẩy sự tham gia ngày càng thực chất của phụ nữ trong đời sống chính trị, quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội.