Chủ tài khoản TikTok Thatasianmmama, đồng thời cũng là một nữ CEO đến từ Singapore đã trở thành tâm điểm chú ý trên mạng khi cho rằng, nhân viên sẽ không thể làm việc hiệu quả vào lúc 9 giờ sáng.

"Tôi sẽ không bao giờ bắt nhân viên của mình bắt đầu làm việc lúc 9 giờ sáng. Tôi sẽ cho bạn biết lý do tại sao", cô nói trong video.

Nữ CEO hiện gây chú ý với quan điểm nhân viên không nên đi làm lúc 9h. (Ảnh: Chụp màn hình).

Cô làm việc trong lĩnh vực dịch vụ tài chính và cũng người sáng lập công ty chuyên cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho các bà mẹ. Cô cho rằng, khi đến văn phòng vào lúc 9 giờ sáng, Nhân viên thường sẽ uống cà phê, trà, lấy nước hay tranh thủ ăn sáng và công việc của họ chưa thể bắt đầu vào khoảng thời gian đó. Họ sẽ cần thỏa mãn cơn đói trước khi có thể làm việc.

Cô nhấn mạnh: "Điều đó không hiệu quả đối với những người làm việc. Nó cũng chẳng hiệu quả đối với công ty. Tôi nói với nhân viên của mình bắt đầu làm việc lúc 10 giờ. Tuy nhiên, nó đi kèm với một lời cảnh báo là nhân viên không đến lúc 10 giờ để ăn sáng. Tôi muốn nhân viên của mình vào làm việc sau khi đã giải quyết xong bữa sáng cùng những việc khác".

Bà mẹ ba con không tin vào việc giữ nhân viên ở văn phòng đến 18 giờ vì lúc này họ thường nghĩ đến việc về nhà, địa điểm mình sẽ đi sau giờ làm khi đồng hồ điểm 16 giờ. Cô cho rằng, giờ làm việc chỉ nên kết thúc vào lúc 16 giờ. Điều này sẽ khiến nhân viên của mình cảm thấy hạnh phúc hơn.

"Họ kết thúc công việc lúc 16h, trở về nhà, đón con cái, làm bất cứ điều gì mình muốn. Như vậy, họ mới cảm thấy hạnh phúc, cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Rồi sáng hôm sau, họ bắt đầu lúc 10 giờ, tập trung vào công việc. Điều đó sẽ hiệu quả hơn", nữ CEO giải thích.

Trong phần chú thích cho video của mình, Thatasianmama ghi thêm: "Nếu phải báo cáo lúc 8h30 sáng, hãy thay đổi công việc của bạn. Nếu các công ty có thể cởi mở hơn, năng suất sẽ tăng lên. Chỉ số hạnh phúc cũng theo đó tăng lên cho những cá nhân làm việc trong công ty".