Liên quan đến sự việc nữ hiệu trưởng đập bàn, ném cốc trước mặt giáo viên xảy ra tại Trường Tiểu học Mai Sơn (phường Yên Thắng, tỉnh Ninh Bình) gây xôn xao dư luận, phường Yên Thắng vừa tổ chức hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ và thành lập trường mầm non, tiểu học, THCS của phường.

Theo đó, sau khi sắp xếp các trường học trên địa bàn, phường Yên Thắng thành lập 2 trường mầm non, 2 trường tiểu học, 1 trường THCS.

Sáng 25/8, nguồn tin từ báo Dân trí cho hay, bà Lê Thị Hà - người có hành động đập bàn, ném cốc và bà Hà Thị Phương đều không được bổ nhiệm giữ chức hiệu trưởng các trường mới. 2 nữ giáo viên này vẫn tiếp tục công tác chuyên môn tại Trường Tiểu học Yên Thắng và Trường Tiểu học Khánh Thượng theo sự phân công công việc của hiệu trưởng nhà trường.

Theo quyết định, Trường Tiểu học Khánh Thượng trên cơ sở sáp nhập Trường Tiểu học Mai Sơn và Trường Tiểu học Khánh Thượng, bà Nguyễn Thị Thủy làm hiệu trưởng. Trường Tiểu học Yên Thắng trên cơ sở tách cấp tiểu học của Trường Tiểu học và THCS Yên Bình để sáp nhập với Trường Tiểu học Yên Thắng, bà Vũ Thị Hiền làm Phó Hiệu trưởng (chưa bổ nhiệm hiệu trưởng).

Hình ảnh bà Hà đập bàn, ném cốc được camera ghi lại. (Ảnh: Cắt từ clip)

Trước đó, bà Lê Thị Hà và bà Hà Thị Phương là 2 hiệu trưởng được UBND phường Yên Thắng thực hiện quy trình chấm điểm chọn hiệu trưởng cho trường mới sau khi sắp xếp các cơ sở giáo dục trên địa bàn.

Vào tháng 10/2025, giữa bà Hà (thời điểm đó là Hiệu trưởng Trường Tiểu học Yên Thắng cũ) và bà Hà Thị Phương (thời điểm đó là Hiệu trưởng Trường Tiểu học Mai Sơn cũ) đã xảy ra mâu thuẫn trong quá trình bàn giao công việc, dẫn đến sự việc bà Hà có hành vi đập bàn, ném cốc trước mặt các giáo viên.

Sau sự việc, Ban Xây dựng Đảng và Phòng Văn hóa - Xã hội phường Yên Thắng đã làm việc với cả hai bên. 2 nữ hiệu trưởng đã hòa giải và hoàn tất công tác bàn giao. Tuy nhiên mới đây, đoạn video ghi lại hành động của bà Hà bất ngờ lan truyền trên mạng xã hội.

Thông tin trên báo Tiền Phong cho hay, UBND phường Yên Thắng hiện đang giao tổ công tác tiếp tục xác minh, làm rõ nguyên nhân mâu thuẫn, diễn biến sự việc, trách nhiệm của các cá nhân liên quan và báo cáo cấp có thẩm quyền.