Toàn cảnh Tọa đàm "Tham vấn về sự tham gia của phụ nữ vào quản lý nhà nước trong KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số"

Trong bối cảnh cả nước đang triển khai thực hiện Nghị quyết số 57/NQ-TW (ngày 22/12/2024) của Bộ Chính trị và Luật Khoa học công nghệ và Đổi mới sáng tạo, vai trò của phụ nữ trong quản lý nhà nước về khoa học công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo (ĐMST) và chuyển đổi số (CĐS) trở thành yếu tố then chốt tại nhiều địa phương, trong đó có Đà Nẵng.

Nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất các khuyến nghị chính sách phù hợp, ngày 29/7 và 31/7/2025, Trung tâm Ứng dụng KHCN và Khởi nghiệp (COSTAS) phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Sở KHCN Đà Nẵng tổ chức chuỗi Tọa đàm tham vấn và chia sẻ kết quả nghiên cứu sơ bộ về sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực này.

Trong quá trình khảo sát và làm việc với các cơ quan như: Đoàn Đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân, Sở KH&CN, Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Công thương, Sở Xây dựng..., nhóm nghiên cứu nhận thấy rằng tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo trong quản trị nhà nước về KHCN, ĐMST và CĐS tại Đà Nẵng hiện đã vượt ngưỡng gần 30%. Đây là tín hiệu đáng mừng, nhưng vẫn còn nhiều rào cản khách quan và chủ quan khiến phụ nữ gặp khó khăn trong việc phát triển nghề nghiệp, đặc biệt là sau sáp nhập hành chính giữa Quảng Nam và Đà Nẵng khiến nhiều chị em phải di chuyển xa, ảnh hưởng đến cuộc sống gia đình.

Làm việc với Lãnh đạo Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng

Nhiều nữ lãnh đạo sở, ngành tại các buổi tọa đàm đã chia sẻ về những thách thức họ gặp phải: sự thiếu cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình, định kiến giới trong các lĩnh vực công nghệ cao, và hạn chế trong tiếp cận các cơ hội học tập, đào tạo chuyên sâu về khoa học và công nghệ.

Các đại biểu mong muốn việc hoạch định chính sách trong giai đoạn tới phải thực sự lấy bình đẳng giới làm trọng tâm. Cụ thể là thực hiện mục tiêu 3 trong Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới (2021-2030), gồm : Tỷ lệ nữ có trình độ thạc sĩ đạt 50% vào năm 2025, 60% vào năm 2030; Tỷ lệ nữ có trình độ tiến sĩ đạt 40% vào năm 2025, 50% vào năm 2030; Tỷ lệ nữ làm chủ nhiệm các nhiệm vụ khoa học và công nghệ đạt 20% vào năm 2025, 25% vào năm 2030.

Những chỉ tiêu này không chỉ mang tính định lượng mà còn thể hiện tầm nhìn chiến lược về việc xây dựng lực lượng nữ trí thức có năng lực, bản lĩnh, góp phần đảm nhiệm vai trò lãnh đạo và ra quyết định trong các lĩnh vực mang tính chất công nghệ cao và đổi mới mạnh mẽ như chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm

Việc đầu tư vào giáo dục STEM cho nữ sinh, tăng cường tuyển dụng nữ giới vào các vị trí lãnh đạo theo nguyên tắc công bằng, minh bạch, đánh giá dựa trên năng lực là những đề xuất then chốt được nêu bật. Đồng thời, việc xây dựng các chính sách hỗ trợ thiết thực như nhà ở công vụ,nhà ở xã hội, hỗ trợ phương tiện đi lại, quy hoạch cán bộ nữ gắn với đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số… cũng là mong mỏi của nhiều nữ cán bộ công chức, viên chức đang công tác tại Đà Nẵng.

Qua các cuộc tọa đàm và khảo sát thực địa, có thể thấy phụ nữ không chỉ là người thực thi chính sách mà còn là nhân tố dẫn dắt, truyền cảm hứng và đổi mới trong quản lý nhà nước về khoa học công nghệ và chuyển đổi số. Khi được trao cơ hội và hỗ trợ đúng mức, họ sẽ là lực lượng xung kích, đồng hành cùng thành phố Đà Nẵng trong hành trình vươn tới thành phố thông minh, đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững.