Bộ Công an đang dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 34/2019/TT-BCA ngày 18/9/2019 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về điều lệnh nội vụ, Thông tư số 35/2019/TT-BCA ngày 18/9/2019 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về điều lệnh đội ngũ và Thông tư số 36/2019/TT-BCA ngày 18/9/2019 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về nghi lễ Công an nhân dân để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức và cá nhân.

Dự thảo Thông tư đã sửa đổi, bổ sung một số điều tại Thông tư số 34/2019/TT-BCA ngày 18/9/2019 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định điều lệnh nội vụ Công an nhân dân. 

Theo đó, bổ sung khoản 1 Điều 17 Thông tư số 34/2019/TT-BCA quy định về trực chỉ huy, trực ban, thường trực chiến đấu như sau:

"1. Các đơn vị Công an nhân dân phải tổ chức nghiêm túc chế độ trực chỉ huy, trực ban, bảo đảm quân số thường trực chiến đấu theo quy định của Bộ trưởng Bộ Công an. Có danh sách hoặc lịch trực được cấp có thẩm quyền phê duyệt; cơ cấu ca trực tại Công an cấp huyện phải có chỉ huy các đội trực thuộc.

Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 20 như sau:

"1. Các đơn vị Công an nhân dân phải bảo đảm chế độ nghỉ cho cán bộ, chiến sĩ theo quy định. Bảo đảm chế độ nghỉ cho cán bộ, chiến sĩ nam khi có vợ sinh con. Thủ trưởng đơn vị căn cứ vào tình hình, nhiệm vụ để quyết định chế độ nghỉ cho cán bộ, chiến sĩ. Cán bộ, chiến sĩ khi nghỉ phải thực hiện đúng thời gian và nơi nghỉ đã đăng ký với đơn vị; khi lãnh đạo đơn vị yêu cầu phải có mặt kịp thời".

Ảnh minh họa.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

+ 05 ngày làm việc;

+ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

+ Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

+ Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Dự thảo Thông tư cũng đã bổ sung nội dung “Bảo đảm chế độ nghỉ cho cán bộ, chiến sĩ nam khi có vợ sinh con” vào khoản 1, Điều 20 quy định về chế độ nghỉ cho phù hợp Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã quy định và cần được quy định rõ để thống nhất thực hiện, bảo đảm quyền lợi, nghĩa vụ của cán bộ, chiến sĩ.