Trao đổi về vấn đề có nên cho F1, F0 nhẹ đi làm, PGS.TS.BS Vũ Minh Phúc, Đại học Y dược TPHCM cho răng thời điểm này không còn phải quá lo sợ, lý do là bởi người dân đã được tiêm vaccine nừa COVID-19, hơn nữa dù có nhiễm lần thứ 2 thì tỷ lệ chuyển nặng rất thấp

“Hiện nay, chúng ta có đầy đủ vaccine, thuốc điều trị phân phối từ trạm y tế, bệnh viện, nhà thuốc, các bệnh viện không còn bị quá tải. Chúng ta đã chủ động, vậy quá lo sợ điều gì?

Mặt khác, vì lượng F0 hiện nay quá lớn, nếu F0 nghỉ làm sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động chung, năng suất lao động. Vì vậy, theo tôi việc cho phép F1, F0 đi làm là hoàn toàn phù hợp với điều kiện thực hiện tốt 5K”.

BS Trương Hữu Khanh – Chuyên gia dịch tễ cho rằng: “Hiện nay, có nhiều F0 nhẹ không có triệu chứng nên không biết mình dương tính và vẫn đi làm bình thường. Điều này cho thấy, chỉ cần người mang bệnh đeo khẩu trang và thực hiện chặt 5K tại nơi làm việc thì khả năng lây nhiễm rất thấp, thậm chí là không có”. 

Tuy nhiên, theo bác sĩ Khanh, nếu cho F0 đi làm thì cần lưu ý giao quyền quản lý F0 đi làm cho công ty vì chính họ mới hiểu được hình thức và mô hình làm việc tại công ty cho an toàn. Việc F0 đi làm phải là tự nguyện, có sự thỏa thuận giữa hai bên, không nên bắt buộc. 

ThS.BS Đỗ Cao Vân Anh - Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch (TPHCM) cho biết, đề xuất cho F0, F1 đi làm là phù hợp trong bối cảnh hiện tại. "Khi nhân viên y tế là F0, không có triệu chứng, đủ sức khỏe, chúng tôi vẫn bố trí làm việc trong khu điều trị COVID-19. Nếu như khi đó ai mắc COVID-19 cũng nghỉ việc thì sẽ vô cùng thiếu người, không thể nào chăm sóc được bệnh nhân F0. Công việc vô cùng nhiều. Do đó, chuyện F0 đi làm không phải là xa lạ với ngành y". Nếu người thân bị mắc COVID-19, một số bệnh viện sẽ tạo điều kiện được vào chăm sóc F0.

“Tuy nhiên, tôi nhấn mạnh, phải phù hợp với từng ngành nghề, từng điều kiện làm việc của F0”, bác sĩ Vân Anh cho biết.

Theo các chuyên gia khó có thể áp dụng đại trà. Đặc biệt như nơi có nhiều người nguy cơ thì không thể áp dụng. Có 2 điều kiện cơ bản để F0 đi làm bình thường là đủ sức khỏe và 5K. Yêu cầu quan trọng là từng cơ quan, công sở, doanh nghiệp phải có hướng dẫn cụ thể cho người lao động áp dụng.