Không chỉ tập hợp nữ trí thức trong các trường đại học, Hội Nữ trí thức tỉnh Thái Nguyên đang xây dựng một mạng lưới hội viên đa dạng, trải từ giáo dục - đào tạo, nghiên cứu khoa học đến hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp. Với 288 hội viên tại 84 đơn vị, trong đó gần 20% là nữ trí thức dân tộc thiểu số, Hội đang có một nguồn lực đáng kể để kết nối tri thức, kinh nghiệm và năng lực chuyên môn với nhu cầu phát triển của địa phương. 

Đa dạng về lĩnh vực, phong phú về nguồn lực

Cơ cấu hội viên của Hội hiện được phân thành ba nhóm chính. Khối Doanh nghiệp có 26 hội viên; Giáo dục - Đào tạo và Nghiên cứu khoa học có 108 hội viên; khối Hành chính sự nghiệp đông nhất với 154 hội viên. Các hội viên đang công tác tại 84 đơn vị, gồm 20 đơn vị thuộc khối doanh nghiệp, 15 đơn vị giáo dục - đào tạo và nghiên cứu khoa học, 49 đơn vị hành chính sự nghiệp.

Cách tổ chức này cho thấy phạm vi tập hợp của Hội đã vượt ra ngoài khuôn khổ các trường đại học và viện nghiên cứu, hướng tới một mạng lưới nữ trí thức tham gia ở nhiều lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội.

Trong số đó, khối giáo dục - đào tạo và nghiên cứu khoa học vẫn là một lực lượng quan trọng, với 108 giảng viên, nghiên cứu viên đang làm việc tại các trường đại học, cao đẳng và viện nghiên cứu trên địa bàn.

Chương trình ký kết hợp tác toàn diện giữa Hội Nữ trí thức tỉnh Thái Nguyên với Viện Lâm nghiệp và phát triển Bền vững- Đại học Nông Lâm - Đại học Thái Nguyên

Đội ngũ hội viên có trình độ chuyên môn cao, gồm 2 giáo sư, 11 phó giáo sư, 44 tiến sĩ và 68 thạc sĩ. Bên cạnh đó còn có khoảng 31 hội viên trình độ chuyên khoa I và 32 hội viên chuyên khoa II, chủ yếu thuộc khối hành chính sự nghiệp.

Sự hiện diện đáng kể của nhóm chuyên khoa là một nét đặc thù trong cơ cấu nguồn nhân lực của Hội. Điều này cho thấy khái niệm nữ trí thức tại Thái Nguyên không chỉ được thể hiện qua học hàm, học vị mà còn ở trình độ chuyên môn sâu, kinh nghiệm nghề nghiệp và năng lực đảm nhiệm các vị trí chuyên môn, quản lý.

Hội hiện có nhiều nữ trí thức tiêu biểu. Trong đó có GS.TS Nguyễn Thị Kim Lan, Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới; 3 hội viên được nhận Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam; chị Trần Thị Thu Hà được nhận Giải thưởng Kovalevskaia cùng nhiều hội viên được trao các giải thưởng khoa học trong nước và quốc tế, Huân chương Lao động.

Không ít hội viên đang đảm nhiệm các vị trí quản lý quan trọng ở địa phương như Phó Chủ tịch tỉnh, lãnh đạo các ban của Tỉnh ủy, Giám đốc, Phó Giám đốc các sở. Trong khối doanh nghiệp, nhiều nữ trí thức giữ cương vị Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc.

Đây cũng là lực lượng trực tiếp tham gia nghiên cứu, chủ trì, chủ nhiệm hoặc thực hiện chính nhiều đề tài, dự án cấp quốc gia, quốc tế và cấp tỉnh; đồng thời có hàng trăm công trình được công bố trên các tạp chí khoa học có uy tín trong nước và quốc tế.

Khoảng 203/288 hội viên là đảng viên, cho thấy Hội có sự tham gia đáng kể của đội ngũ nữ trí thức đang đảm nhiệm công tác chuyên môn, quản lý tại các cơ quan, đơn vị.

Từ giảng đường, phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp

Một trong những giá trị của cơ cấu hội viên đa ngành là khả năng tạo ra những kết nối vượt khỏi phạm vi từng cơ quan, đơn vị.

Một nữ giảng viên có thể sở hữu thế mạnh về đào tạo và nghiên cứu; một bác sĩ có kinh nghiệm chuyên môn sâu; một cán bộ quản lý hiểu rõ những vấn đề của bộ máy hành chính; trong khi một nữ doanh nhân nắm bắt trực tiếp nhu cầu của thị trường và sản xuất. Khi những nguồn lực này được kết nối, tri thức có thêm cơ hội được chuyển hóa thành các sáng kiến, giải pháp và giá trị cụ thể cho cộng đồng.

Toạ đàm với Sinh viên ĐHTN về thắp sáng tương lai

Từ định hướng đó, Hội xác định phát triển tổ chức phải gắn với phát huy năng lực của hội viên. Các nhiệm vụ được đặt ra gồm tuyên truyền, vận động nữ trí thức tham gia Hội; phát hiện, bồi dưỡng, hỗ trợ nữ trí thức trẻ; tôn vinh những nữ trí thức có thành tích; đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp về nghề nghiệp, hoạt động sáng tạo của hội viên.

Vai trò của nữ trí thức cũng được nhìn nhận rộng hơn hoạt động chuyên môn đơn thuần, bao gồm nghiên cứu khoa học, công nghệ, tư vấn, phản biện xã hội và tham gia giải quyết những vấn đề phát triển kinh tế - xã hội.

Với một mạng lưới gồm cả nhà khoa học, giảng viên, cán bộ quản lý, người làm chuyên môn sâu và doanh nhân, Hội có điều kiện để trở thành cầu nối giữa tri thức và thực tiễn. Tuy nhiên, để lợi thế này phát huy hiệu quả, các hoạt động Hội cần ngày càng thiết thực hơn, tạo cơ hội để hội viên chia sẻ kinh nghiệm, hợp tác chuyên môn và cùng tham gia giải quyết những vấn đề cụ thể của địa phương.

Mở rộng hội viên, củng cố sự gắn kết

Một lực lượng được Hội chú trọng là nữ trí thức trẻ. Từ đầu năm 2022 đến tháng 6/2026, có 133 hội viên mới gia nhập. Kết quả này cho thấy tổ chức đang từng bước mở rộng phạm vi tập hợp, tạo thêm cơ hội để các thế hệ nữ trí thức cùng tham gia và đóng góp.

Hiện hội viên được quản lý theo ba khối và phân bố tại 84 đơn vị. Hội có 3 chi hội đối với các đơn vị là thành viên; các phân hội, tổ hội trực thuộc chi hội chưa được thành lập.Tuy nhiên, mở rộng tổ chức mới là một phần của bài toán. Theo báo cáo, Hội vẫn gặp khó khăn trong việc thu hút và duy trì sự gắn kết của hội viên. Tỷ lệ thu hội phí hiện mới đạt khoảng 10%, trong khi Hội chưa xây dựng được phương án hỗ trợ hội viên phù hợp.

Nữ trí thức Thái Nguyên tập huấn về Bảo vệ môi trường..

Thực tế này đặt ra yêu cầu phải tạo ra những giá trị cụ thể hơn từ hoạt động Hội. Đối với nữ trí thức, nhất là những người đang làm chuyên môn, sự hấp dẫn của một tổ chức không chỉ nằm ở việc được tập hợp mà còn ở cơ hội kết nối, học hỏi, hợp tác, được ghi nhận và đóng góp.

Vì vậy, bên cạnh phát triển số lượng, việc xây dựng các hoạt động phù hợp với từng nhóm hội viên sẽ có ý nghĩa quan trọng trong việc duy trì sự gắn bó lâu dài.

Phát huy nguồn lực nữ trí thức cho địa phương

Thái Nguyên có lợi thế rõ rệt về nguồn nhân lực nữ trí thức, đặc biệt trong giáo dục, đào tạo và nghiên cứu khoa học. Nền tảng hiện có của Hội gồm 288 hội viên, trải rộng trên 84 đơn vị và nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau là một nguồn lực đáng kể.

Điều quan trọng trong giai đoạn tới không chỉ là tiếp tục tăng số lượng hội viên, mà là làm thế nào để nguồn lực này được kết nối và phát huy hiệu quả. Hội cần tiếp tục nghiên cứu các giải pháp tập hợp nữ trí thức, khuyến khích thế hệ trẻ tham gia, đồng thời thiết kế những hoạt động phù hợp với đặc điểm và nhu cầu của từng nhóm hội viên.

Nữ trí thức tham gia chương trình Hiến máu nhân đạo

Nét riêng của Hội Nữ trí thức tỉnh Thái Nguyên nằm ở chính độ rộng của mạng lưới: từ giảng đường, viện nghiên cứu đến bệnh viện, cơ quan hành chính và doanh nghiệp; từ những người có học hàm, học vị cao đến đội ngũ được đào tạo chuyên sâu theo các hệ thống chuyên khoa; từ cán bộ chuyên môn đến những người đang giữ vị trí quản lý.

Nếu kết nối tốt những nguồn lực ấy, Hội không chỉ là nơi tập hợp nữ trí thức mà còn có thể trở thành một cầu nối hiệu quả, đưa tri thức, kinh nghiệm và năng lực sáng tạo của phụ nữ tham gia sâu hơn vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của Thái Nguyên.