Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (SACOMBANK) vừa công bố quyết định bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc - bà Nguyễn Thị Kiều Anh đảm nhiệm chức vụ Quyền Tổng Giám đốc phụ trách điều hành hoạt động của SACOMBANK kể từ ngày 02/11/2026. Quyết định này được đưa ra trên cơ sở ghi nhận năng lực quản trị và tuân thủ, khả năng kết nối, điều phối công việc và hiện thực hóa mục tiêu của bà Kiều Anh.

Bà Nguyễn Thị Kiều Anh  - Quyền Tổng giám đốc của SACOMBANK.

Việc giao thêm trọng trách cho bà Nguyễn Thị Kiều Anh diễn ra vào thời điểm SACOMBANK chính thức vận hành mô hình tổ chức mới từ ngày 16/03/2026. Trong bối cảnh bộ máy được tái cấu trúc theo hướng giảm tầng nấc trung gian, tăng tốc độ phối hợp và đề cao trách nhiệm thực thi, vai trò Người quản trị công ty và công bố thông tin càng trở nên quan trọng. Đây là bước kiện toàn cần thiết để củng cố đầu mối tham mưu và điều phối các vấn đề liên quan đến quản trị, hỗ trợ Hội đồng quản trị, đồng thời bảo đảm hoạt động công bố thông tin được kịp thời, chuẩn xác và tuân thủ quy định pháp luật.

Bà Nguyễn Thị Kiều Anh sinh năm 1983, là Thạc sỹ Quản trị kinh doanh (Học viện Ngân hàng), có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Trước khi gia nhập và được bổ nhiệm làm Phó Tổng giám đốc SACOMBANK, bà có 18 năm công tác tại VPBank, trải qua nhiều vị trí từ chuyên viên tín dụng, trưởng phòng tín dụng, giám đốc chi nhánh đến giám đốc khu vực.

Giai đoạn 2023-2025, bà Kiều Anh tiếp tục đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại LPBank như giám đốc chi nhánh, trợ lý Chủ tịch HĐQT, phó chánh văn phòng HĐQT, thành viên ban điều hành, phó tổng giám đốc. Bà cũng từng tham gia Hội đồng quản trị tại Công ty Chứng khoán LPBank, Công ty Quản lý Quỹ LPB.

Bà Kiều Anh gia nhập Sacombank từ cuối năm 2025 và được bổ nhiệm làm Phó Tổng giám đốc. Đến tháng 3/2026, bà tiếp tục được giao thêm vai trò liên quan đến quản trị công ty và công bố thông tin.

Việc bà Nguyễn Thị Kiều Anh được bổ nhiệm kiêm nhiệm chức vụ Người quản trị công ty và công bố thông tin cho thấy sự ghi nhận của SACOMBANK đối với một nhân sự quản lý có cả chiều sâu chuyên môn, kinh nghiệm điều hành, khả năng tham mưu quản trị và tư duy tổ chức triển khai. Điều này thể hiện sự nhất quán trong chiến lược đầu tư đào tạo, phát triển nhân sự từ nguồn nội bộ và định hướng xây dựng bộ máy tinh gọn đi cùng năng lực vững vàng, cơ chế phối hợp đồng bộ và chất lượng thực thi cao của ngân hàng.

Với kinh nghiệm quản lý kinh doanh tại các đơn vị, kinh nghiệm quản trị và tham gia điều hành là cơ sở để bà tiếp nhận trọng trách mới, cùng với Ban điều hành dưới sự chỉ đạo của hội đồng quản trị tập trung triển khai chiến lược kinh doanh, hoàn tất Đề án tái cơ cấu, bảo đảm an toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của ngân hàng.

Theo báo An ninh Thủ đô, SACOMBANK cho biết, việc thay đổi nhân sự cấp cao nhằm đẩy nhanh tiến độ, sớm hoàn thành đề án tái cơ cấu. Đây cũng là cơ sở để ngân hàng tối ưu nguồn lực, hướng tới phát triển hiệu quả và bền vững, đồng thời tuân thủ các tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động ngân hàng.