Hà Nội đẩy mạnh bình đẳng giới năm 2026, hướng tới tăng tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo. Ảnh minh họa: Tạo bởi AI

UBND TP Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch triển khai công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2026, nhằm bảo đảm các nhiệm vụ được thực hiện đồng bộ, sát thực tiễn tại từng cơ quan, đơn vị và địa phương.

Một trong những trọng tâm của năm 2026 là đẩy mạnh truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, gắn với Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025–2030, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031. Thành phố yêu cầu đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền để nâng cao nhận thức và sự ủng hộ của hệ thống chính trị cũng như người dân đối với vai trò của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý. Mục tiêu là góp phần khắc phục định kiến giới, thúc đẩy thực chất bình đẳng trong lĩnh vực chính trị.

Song song với đó, Hà Nội sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông trên nền tảng số để lan tỏa các mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả trong triển khai chính sách bình đẳng giới; đồng thời giới thiệu các dịch vụ hỗ trợ phòng ngừa, ứng phó với bạo lực gia đình và bạo lực trên cơ sở giới. Hoạt động truyền thông được tổ chức linh hoạt, gắn với các dịp như Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới (15/11–15/12).

Thành phố cũng xác định ưu tiên truyền thông tại vùng dân tộc, miền núi, khu công nghiệp – nơi có đông lao động nữ di cư – và các địa bàn còn nhiều định kiến giới. Đáng chú ý, kế hoạch nhấn mạnh việc thu hút sự tham gia của nam giới và trẻ em trai, cũng như vận động những người có uy tín trong cộng đồng, dòng họ cùng tham gia thay đổi nhận thức, hạn chế sự tái diễn bất bình đẳng giới qua các thế hệ.

Về tổ chức thực hiện, Hà Nội yêu cầu tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; nâng cao trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới trong tham mưu và tổ chức thực thi chính sách, pháp luật. Các sở, ngành, đoàn thể và người dân được khuyến khích chủ động tham gia, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện và nâng cao hiệu quả phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

Kế hoạch năm 2026 cũng đặt trong lộ trình thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021–2030. Thành phố sẽ tăng cường phối hợp liên ngành, lồng ghép nội dung bình đẳng giới vào các chương trình, đề án, dự án liên quan của Trung ương và địa phương; đồng thời rà soát, đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu đến năm 2030. Việc đánh giá sẽ làm rõ chỉ tiêu đạt và chưa đạt, phân tích nguyên nhân, khó khăn, từ đó đề xuất giải pháp hoặc điều chỉnh chỉ tiêu cho giai đoạn 2026–2030.

Đối với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ, Hà Nội sẽ rà soát, kiện toàn nhân sự phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp; theo dõi, cập nhật biến động đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt của Thành phố và UBND các xã, phường để tổng hợp, báo cáo theo quy định. Hoạt động phối hợp liên ngành trong thúc đẩy bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới tiếp tục được tăng cường.

Theo UBND TP Hà Nội, việc triển khai kế hoạch năm 2026 không chỉ nhằm hoàn thành các chỉ tiêu cụ thể mà còn tạo chuyển biến về nhận thức và hành vi trong toàn xã hội. Trọng tâm là thu hẹp khoảng cách giới, nâng cao năng lực số cho phụ nữ, bảo đảm phụ nữ và nam giới được tham gia và thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội, qua đó góp phần xây dựng Thủ đô phát triển công bằng, văn minh và bền vững.