Ngày 5/1, ông Lê Đình Quảng, Phó ban Quan hệ lao động Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết đầu quý II/2021, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp, xem xét điều kiện kinh tế xã hội để quyết định về mức tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2022.

Dự kiến, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam sẽ kiến nghị Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 thay vì hoãn cả năm 2021, mức tăng cụ thể tùy tình hình kinh tế xã hội, "sức khỏe" của doanh nghiệp.

Trước đó trong phiên họp hồi tháng 8/2020, Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra phương án chưa tăng lương tối thiểu vùng đến hết năm nay vì ảnh hưởng của dịch bệnh và giữ nguyên mức cũ với bốn vùng. Cụ thể: Vùng I là 4,42 triệu đồng; vùng II 3,92 triệu; vùng III 3,42 triệu và vùng IV 3,07 triệu đồng.

Đồng thời Tổng liên đoàn lao động Việt Nam sẽ đề xuất Chính phủ từ năm 2022 điều chỉnh thời điểm tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 hàng năm, thay vì 1/1 như hiện hành. Việc này nhằm giảm áp lực cho doanh nghiệp vì lương tối thiểu vùng tăng định kỳ thường trùng lúc doanh nghiệp phải thưởng Tết, tặng quà cho người lao động cuối năm. Ngày 1/7 cũng là lúc tăng lương cơ sở định kỳ. Hai loại lương điều chỉnh cùng lúc giúp giảm thiểu biến động giá cả thị trường.

"Tất nhiên, việc điều chỉnh có thể gây ra một số khó khăn về kế hoạch lao động, tiền lương cho doanh nghiệp, song cần tìm cách khắc phục", ông Quảng nói thêm.

Văn phòng Chính phủ đã đề nghị Hội đồng tiền lương quốc gia nghiên cứu đề xuất nêu trên. Giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan đánh giá tình hình kinh tế - xã hội làm căn cứ để đề xuất, báo cáo Chính phủ trước Quý II năm 2021.