Xác định “giá trị cốt lõi” gốc rễ thành công trong thời kỳ biến động

Theo đó, Trường Đại học Hoa Sen vừa tổ chức Lễ Khai giảng Chương trình Thạc sĩ năm 2026, đánh dấu một khởi đầu mới cho hành trình học tập và phát triển của các tân học viên. Tại sự kiện ý nghĩa này, Bà Huỳnh Thị Xuân Liên với tư cách là Phó Chủ tịch Hội Nữ Doanh nhân TP.HCM, Phó Chủ tịch Câu lạc bộ Giám đốc Sales và Marketing CSMO Vietnam, Chủ tịch Công ty Cao Fine Jewelry, và Thành viên Ủy ban ESG PNJ.

Bà là một trong những nữ lãnh đạo tiêu biểu của ngành marketing Việt Nam, với hơn 25 năm kinh nghiệm xây dựng thương hiệu và phát triển con người trong môi trường doanh nghiệp đa quốc gia – đã mang đến những chia sẻ sâu sắc, xoay quanh việc xác định giá trị cốt lõi và vai trò của bình đẳng giới trong bối cảnh phát triển bền vững. Bài diễn thuyết của bà không chỉ là kim chỉ nam cho sự nghiệp mà còn là nguồn cảm hứng cho tư duy lãnh đạo trong thời đại mới.

Bà Huỳnh Thị Xuân Liên đã nhấn mạnh rằng cách chúng ta làm việc hôm nay sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến những quyết định lớn trong cuộc đời sau này. Vì vậy, điều quan trọng đầu tiên là mỗi người cần hiểu rõ mình đang ở đâu trong hành trình sự nghiệp, thuộc “level” nào, làm ngành nghề gì và mong muốn điều gì trong dài hạn.

Bà Huỳnh Thị Xuân Liên với tư cách là Phó Chủ tịch Hội Nữ Doanh nhân TP.HCM chia sẻ tại Đại học Hoa Sen.

Từ trải nghiệm cá nhân, bà Liên cho rằng dù làm ở bất kỳ lĩnh vực nào, mỗi người nên viết ra cho mình một “chuỗi giá trị” – những giá trị cốt lõi mà bản thân lựa chọn theo đuổi. Với riêng bà, ngay từ đầu, bà xác định mình là một người làm marketing chuyên nghiệp, theo đuổi marketing chuẩn mực, có chiều sâu và bền vững. Marketing có thể đi theo con đường ngắn hạn, tạo hiệu ứng nhanh nhưng chóng tàn; hoặc phát triển chậm hơn, song tạo ra giá trị lâu dài cho doanh nghiệp, xã hội, môi trường và cộng đồng.

Khi đã xác định rõ “giá trị của mình là gì”, chúng ta sẽ biết nên giữ điều gì và cắt điều gì, nhất là trong bối cảnh kinh tế khó khăn, ngân sách bị siết chặt. Việc học thêm, đầu tư vào năng lực bản thân hay lựa chọn chiến lược dài hạn đều xuất phát từ việc hiểu rõ giá trị mình theo đuổi. Chính điều đó giúp mỗi người không bị hoang mang trước biến động thị trường, trước “gió, mưa, bão” hay những quyết định buộc phải thắt chặt chi tiêu.

Bà Liên nhấn mạnh: có những thứ “ăn ngay” nhưng sớm vụt tắt; cũng có những giá trị cần thời gian vun đắp, nhưng một khi đã lớn lên thì rất bền vững. Quan trọng là chúng ta chọn con đường nào và kiên định với nó.

Bà Huỳnh Thị Xuân Liên chụp hình cùng lãnh đạo trường và sinh viên.

Bà Liên cũng chia sẻ rằng năng lực quan trọng nhất của người làm nghề hôm nay không chỉ là chuyên môn, mà là khả năng thích nghi trước những thay đổi không ngừng của thế giới. Theo bà, hành trình học tập ở bậc sau đại học không đơn thuần là tiếp nhận kiến thức mới, mà là quá trình giúp mỗi người nhận diện sự thay đổi, hiểu rõ bối cảnh đang diễn ra và chủ động điều chỉnh con đường sự nghiệp của chính mình.

“Chúng ta không còn là những sinh viên đại học học thuần lý thuyết. Phần lớn đã đi làm, đã va chạm, đã hiểu thực tế. Vì vậy, học sau đại học là học để đào sâu hơn, thực hành nhiều hơn và liên tục phát triển sau mỗi chặng đường”, bà chia sẻ. Từ góc nhìn của một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bà Liên nhấn mạnh giá trị đặc biệt của mô hình giáo dục gắn liền giữa học thuật và thực tiễn. Mỗi chương trình học không kết thúc ở lớp học, mà tiếp nối bằng thực tập, trải nghiệm và ứng dụng trực tiếp vào công việc.

Nhìn lại hành trình hơn 26 năm làm việc của mình, bà Liên cho rằng thành công không đến từ việc chạy theo thay đổi, mà từ việc giữ được “gốc rễ” giá trị cá nhân giữa dòng chảy biến động. Những giá trị sống, niềm tin nghề nghiệp và mục tiêu dài hạn chính là “chiếc vali” giúp mỗi người đứng vững trước lựa chọn khó khăn và đi xa hơn trên con đường đã chọn. Với các học viên theo đuổi chương trình thạc sĩ, bà gửi gắm một thông điệp rõ ràng: học để làm giàu giá trị bản thân, học để cắm rễ sâu hơn – bởi khi gốc rễ đủ vững, con người sẽ có đủ lực để vươn xa.

Trong công việc chưa bao giờ xem mình là phụ nữ

Trả lời câu hỏi về bình đẳng giới trong chiến lược ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị), bà Liên khẳng định bình đẳng giới nằm trong trụ cột “Xã hội” và gắn chặt với khái niệm đa dạng, công bằng và hòa nhập. Đây không phải là xu hướng nhất thời, mà là một phần trong cách nhà đầu tư đánh giá doanh nghiệp, đặc biệt với các doanh nghiệp lớn và niêm yết.

Theo bà, tôn trọng sự khác biệt không chỉ là khẩu hiệu, mà là tạo ra một môi trường nơi mỗi cá nhân được nhìn nhận đúng với bản chất của mình. Khi con người được là chính mình, được tôn trọng và thấu hiểu, họ sẽ hạnh phúc.

Một doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự hạnh phúc chính là doanh nghiệp có nền tảng phát triển bền vững. Bà cũng làm rõ sự khác biệt giữa “bình đẳng” và “công bằng”: không phải ai cũng được hỗ trợ giống nhau, mà là mỗi người được hỗ trợ theo đúng nhu cầu để có cơ hội phát triển tương đương. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải linh hoạt, tùy vào đặc thù ngành nghề, cơ cấu nhân sự và giai đoạn phát triển để ưu tiên những yếu tố phù hợp.

Trong vai trò lãnh đạo bà chưa bao giờ đặt nặng vấn đề giới tính, cơ hội được trao ngang nhau.

Chia sẻ về vai trò nữ lãnh đạo, bà Liên thẳng thắn cho biết: trong công việc, bà chưa bao giờ xem mình là phụ nữ hay đàn ông, mà chỉ đơn giản là một người đi làm chuyên nghiệp. Khi bước vào cuộc họp hay đảm nhận vai trò lãnh đạo, nếu tự đặt nặng giới tính, chính chúng ta sẽ tự giới hạn mình. Theo bà, khi gạt bỏ rào cản trong tư duy, câu hỏi “phụ nữ có cơ hội hay không” sẽ không còn quá quan trọng. Năng lực, giá trị và cách làm việc mới là yếu tố quyết định.

Dù vậy, bà cũng thừa nhận phụ nữ có những thách thức riêng, đặc biệt khi phải cân bằng nhiều vai trò như làm mẹ, làm vợ, làm lãnh đạo. Để vượt qua, mỗi người cần xây dựng cho mình “những cánh tay nối dài” – sự hỗ trợ từ gia đình, bạn đời, người thân và cộng đồng xung quanh.

Nhưng để nhận được sự hỗ trợ đó, trước hết, bản thân phải sống trọn vẹn với những lựa chọn của mình: trọn vẹn với công việc, gia đình, học tập và các mối quan hệ. Bà Liên kết luận: khi mỗi người hiểu rõ giá trị mình theo đuổi và sống nhất quán với nó, giới tính không còn là rào cản, mà chỉ là một phần tự nhiên trong hành trình phát triển của mỗi cá nhân.

Viên Viên