Theo Bill Board, Celine Dion bị yêu cầu trả 13 triệu USD cho người quản lý cũ là Rob Prinz. Celine Dion và luật sư của cô cho biết sẽ kiện ra tòa sau khi nhận được yêu cầu này.
Cụ thể, Prinz ký hợp đồng làm người quản lý cho Celine Dion từ năm 1989 và được nhận từ 1,5 đến 3% tiền hoa hồng từ những hợp đồng của nữ ca sĩ. Tuy nhiên mâu thuẫn giữa hai người bắt đầu khi cô ký hợp đồng với công ty AEG vào năm 2017.
![]() |
| Celine Dion. |
Theo thỏa thuận giữa Celine Dion và AEG, nữ ca sĩ có thể thu về 489 triệu USD bao gồm các đêm nhạc được tổ chức đều đặn từ năm 2017 tới năm 2026, nghĩa làc Rob Prinz sẽ nhận được 13 triệu USD, số tiền được trả dần từ nay tới năm 2026. Lúc này, Celine Dion lại khẳng định Prinz không xứng đáng nhận được số tiền lớn như vậy.
Cô nói: "Tôi không phủ nhận công sức của Prinz nhưng số tiền này nhiều hơn những gì ông ấy xứng đáng được nhận".
Tháng 2/2019, cô sa thải người quản lý do tranh chấp liên quan đến khoản tiền hoa hồng. Prinz sau đó đã đệ đơn lên Ủy ban Lao động California - cơ quan nhà nước giải quyết các tranh chấp về việc làm, nơi được chỉ định để giải quyết các tranh chấp giữa nghệ sĩ và người quản lý, người đại diện.


















Nữ ca sĩ Lady Gaga đóng phim hành động với Brad Pitt
Ca sĩ Phương Thanh viết tâm thư xin lỗi người dân Quảng Ngãi
Ca sĩ Phương Thanh làm việc với công an Quảng Ngãi: "Các trang báo mạng làm cho Phương Thanh phải ngồi đây hôm nay"
Nữ ca sĩ Hàn tự tử vì bị bạn trai chuốc thuốc mê cưỡng bức và quay phim lại
Thông tin nổi bật tuần qua: Thế giới lo ngại về sự bùng phát của dịch bệnh COVID-19
Đường bay Hà Nội – TP HCM đông khách thứ 2 thế giới
Cùng chuyên mục
Phụ nữ vượt rào cản: Từ thông điệp toàn cầu đến hành động cụ thể
Áp lực kép của nữ trí thức: Khi gia đình và học thuật giao thoa
Bảo vệ phụ nữ từ gốc rễ không chỉ dừng ở siết phá thai lựa chọn giới tính
UNESCO khởi động giai đoạn mới thúc đẩy giáo dục STEAM cho nữ sinh Việt Nam
Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3: Bình đẳng mở lối cho gia đình hạnh phúc
Tăng mức xử phạt vi phạm bình đẳng giới trong gia đình từ 1/5/2026