Theo Bill Board, Celine Dion bị yêu cầu trả 13 triệu USD cho người quản lý cũ là Rob Prinz. Celine Dion và luật sư của cô cho biết sẽ kiện ra tòa sau khi nhận được yêu cầu này.
Cụ thể, Prinz ký hợp đồng làm người quản lý cho Celine Dion từ năm 1989 và được nhận từ 1,5 đến 3% tiền hoa hồng từ những hợp đồng của nữ ca sĩ. Tuy nhiên mâu thuẫn giữa hai người bắt đầu khi cô ký hợp đồng với công ty AEG vào năm 2017.
![]() |
| Celine Dion. |
Theo thỏa thuận giữa Celine Dion và AEG, nữ ca sĩ có thể thu về 489 triệu USD bao gồm các đêm nhạc được tổ chức đều đặn từ năm 2017 tới năm 2026, nghĩa làc Rob Prinz sẽ nhận được 13 triệu USD, số tiền được trả dần từ nay tới năm 2026. Lúc này, Celine Dion lại khẳng định Prinz không xứng đáng nhận được số tiền lớn như vậy.
Cô nói: "Tôi không phủ nhận công sức của Prinz nhưng số tiền này nhiều hơn những gì ông ấy xứng đáng được nhận".
Tháng 2/2019, cô sa thải người quản lý do tranh chấp liên quan đến khoản tiền hoa hồng. Prinz sau đó đã đệ đơn lên Ủy ban Lao động California - cơ quan nhà nước giải quyết các tranh chấp về việc làm, nơi được chỉ định để giải quyết các tranh chấp giữa nghệ sĩ và người quản lý, người đại diện.



















Nữ ca sĩ Lady Gaga đóng phim hành động với Brad Pitt
Ca sĩ Phương Thanh viết tâm thư xin lỗi người dân Quảng Ngãi
Ca sĩ Phương Thanh làm việc với công an Quảng Ngãi: "Các trang báo mạng làm cho Phương Thanh phải ngồi đây hôm nay"
Nữ ca sĩ Hàn tự tử vì bị bạn trai chuốc thuốc mê cưỡng bức và quay phim lại
Thông tin nổi bật tuần qua: Thế giới lo ngại về sự bùng phát của dịch bệnh COVID-19
Đường bay Hà Nội – TP HCM đông khách thứ 2 thế giới
Cùng chuyên mục
UNESCO kêu gọi tăng đầu tư cho phụ nữ trong khoa học để thúc đẩy phát triển bền vững ở châu Phi
Hà Nội lan tỏa thông điệp yêu thương qua chuỗi hoạt động kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam
Thúc đẩy bình đẳng giới trong nông nghiệp và hợp tác xã
Phụ nữ dẫn dắt chuyển đổi xanh, nhận tài trợ tới 1,8 tỷ đồng
140 năm Ngày Quốc tế Lao động: Khi quyền của phụ nữ cần được “kích hoạt” trong thực tế
Doanh nghiệp toàn cầu nâng chuẩn nơi làm việc cho phụ nữ năm 2026