Phụ nữ cần được tự quyết trong chăm sóc thai sản

Đánh giá tại 60 xã khó khăn cho thấy chăm sóc thai sản đã cải thiện, nhưng quyền tự quyết của phụ nữ vẫn là phần không thể tách khỏi...

Phụ nữ và nam giới tạm rời công việc vì những lý do khác nhau

Dữ liệu mới từ 60 nền kinh tế cho thấy phụ nữ tạm rời công việc để chăm con nhiều hơn nam giới, còn đường trở lại sau quãng nghỉ cũng...

Khi công việc theo điện thoại về nhà

Tan giờ không còn đồng nghĩa hết việc khi email, tin nhắn và cuộc gọi tiếp tục trên điện thoại. Nghiên cứu mới cho thấy khoảng cách giới...

Đà Nẵng tính chuyện chăm trẻ, chăm người già trong quy hoạch thành phố

Nhà trẻ, chăm sóc người cao tuổi hay hỗ trợ người khuyết tật đang được Đà Nẵng xem xét trong cách tổ chức đô thị, với mục tiêu giúp...

Minh bạch tiền lương để thấy rõ khoảng cách giữa nam và nữ

Chênh lệch thu nhập chưa tự động đồng nghĩa với trả lương bất bình đẳng. Minh bạch cách định giá công việc giúp nhận diện khoảng...

Chia sẻ vị trí với người yêu, đâu là ranh giới kiểm soát?

Chia sẻ vị trí, mật khẩu hay quyền truy cập điện thoại có thể hoàn toàn tự nguyện. Vấn đề bắt đầu khi một người không còn quyền từ...

Doanh nhân - diễn giả Lê Hồng Thủy Tiên: Bình đẳng giới bắt đầu từ một cơ hội công bằng

Sáng 16/9 tại Bangkok (Thái Lan), bà Lê Hồng Thủy Tiên – Tổng Giám đốc Tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG) là diễn giả duy nhất đến từ...

Đồng phục thi đấu cần để nữ vận động viên được lựa chọn

Một chiếc quần trắng không tự quyết định thắng thua, nhưng nỗi lo kinh nguyệt và trang phục thiếu vừa vặn có thể lấy đi sự tập trung...

Người trẻ đang nhìn bình đẳng giới theo hai hướng khác nhau

Khảo sát tại 29 quốc gia cho thấy nam và nữ trẻ tuổi có khoảng cách đáng kể trong cách nhìn về bình đẳng giới, đặt ra bài toán đối thoại...

Khi phụ nữ không chỉ là người chờ được cứu trong thiên tai

Trong thiên tai, phụ nữ thường được nhắc đến như nhóm dễ bị tổn thương. Nhưng một kế hoạch chống chịu tốt phải coi họ là người...

Sân chơi tuổi teen có vô tình dành nhiều chỗ hơn cho con trai?

Ở nhiều nơi, sân bóng và khu vận động trong công viên được con trai sử dụng nhiều hơn. Thiết kế sân chơi công bằng cần bắt đầu từ...

Phụ nữ có thường bị ngắt lời hơn nam giới trong cuộc họp?

Ngắt lời đôi khi chỉ là thói quen giao tiếp. Nhưng khi một nhóm thường mất lượt nói hơn, cuộc họp có thể vô tình thu hẹp tiếng nói và cơ...

Đi làm, đón con, ghé chợ và những chặng đường ít được tính

Đưa con đi học, ghé chợ, chăm người thân khiến hành trình hằng ngày có thêm nhiều chặng. Khi việc chăm sóc lệch về phụ nữ, giao thông cũng...

Phụ nữ trên công trường không nên bị đánh giá bằng định kiến

Nghiên cứu năm 2026 cho thấy lao động nữ nhận diện nguy cơ tốt hơn nam giới, nhưng vẫn có thể bị nhìn là rủi ro hơn. Điều này đặt lại...

Đánh giá “tiềm năng” có thể nới rộng khoảng cách thăng tiến

Nghiên cứu trên gần 30.000 nhân sự cho thấy phụ nữ có thành tích cao hơn nhưng bị chấm thấp hơn về “tiềm năng”, qua đó ảnh hưởng đến...

Tin tuyển dụng đang “gọi” nam hay nữ vào từng công việc?

Từ cách mô tả kỹ năng đến yêu cầu giờ làm, tin tuyển dụng có thể khiến một số ứng viên tiến tới hoặc chùn bước trước cả vòng...

Sân trường rộng chưa chắc bé gái và bé trai có chỗ chơi như nhau

Nghiên cứu mới cho thấy cách chia sân, bố trí thiết bị và tổ chức giờ ra chơi có thể tạo khác biệt về mức vận động và cơ hội sử dụng...

Muốn giảm thất thoát thủy sản, cần để phụ nữ cùng quyết định

Phụ nữ hiện diện ở nhiều khâu sau đánh bắt nhưng ít được tiếp cận thiết bị, vốn và thông tin để giữ chất lượng, giảm thất thoát...